Nachwuchsfilialleitung / teamleader (m/w/d)
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Nachwuchsfilialleitung / teamleader (m/w/d)

Nachwuchsfilialleitung / teamleader (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere dein Team für eine positive Arbeitsatmosphäre.
  • Arbeitgeber: Familiengeführte Bäckerei mit 100-jähriger Tradition und Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, flexible Schichtplanung per App und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer modernen Arbeitsumgebung mit viel Zusammenhalt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Organisationstalent sind erforderlich, Kundenorientierung ist ein Muss.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Teambuilding-Events stärken den Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Herz und Power – schaffe mit deinem Team Genussmomente! Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit 100-jähriger Tradition, das jeden Tag mit neuen Ideen die Zukunft des Bäckerhandwerks gestaltet. Bei uns treffen Qualität, Nachhaltigkeit und Regionalität aufeinander – und das mit vollem Einsatz für Mensch und Natur. Unsere Teams lieben das familiäre Miteinander, die klaren Strukturen und die Sicherheit, die ein großes Unternehmen bietet. Mit Innovationsgeist und frischen Ideen rocken unsere 700 Mitarbeiter täglich den Erfolg! Die Bäckerei Geiping zählt zu den führenden Unternehmen im südlichen Münsterland und nördlichen Ruhrgebiet – mehrfach ausgezeichnet für unsere Produkte, unser starkes Team und unser nachhaltiges Handeln. Bist du dabei? Für den Standort Haltern am See suchen wir: Nachwuchsfilialleitung / teamleader (m/w/d) Deine Aufgaben: Filiale unterstützen: Du unterstützt die Filialleitung im gesamten Filialbetrieb und übernimmst Verantwortung bei der Personaleinsatzplanung, Warenpräsentation und Einhaltung von Qualitätsstandards. Team motivieren: Du trägst zur Führung des Teams bei, entwickelst Stärken weiter und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre. Verkaufen & Beraten: Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen. Ergebnisorientiert arbeiten: Du hilfst, Verkaufszahlen zu überwachen, analysierst Kennzahlen und trägst zur wirtschaftlichen Steuerung der Filiale bei. Thekenpräsentation: Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine ansprechende Warenpräsentation und unterstützt das Warenmanagement. Dein Profil: Führungserfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung in der Leitung einer Filiale oder eines Teams, idealerweise in der Bäckerei oder im Lebensmittelbereich. Organisationstalent: Du behältst den Überblick und hast Spaß daran, eigenverantwortlich Abläufe zu planen und zu steuern. Kundenliebe: Du hast ein offenes Ohr für unsere Kunden und schaffst es, auch in stressigen Situationen freundlich und serviceorientiert zu bleiben. Hands-on-Mentalität: Du packst gerne mit an und bist auch am Wochenende oder in Stoßzeiten einsatzbereit. Wir bieten dir: Planung leicht gemacht: Mit unserer App hast du deine Schichtpläne und Aufgaben immer im Blick – einen Monat im Voraus. Mitarbeiterrabatte: 50% auf unsere köstlichen Backwaren On top: Zuschläge an Sonn- und Feiertagen & Weihnachts- und Urlaubsgeld Intensive Einarbeitung Workshops, Coachings & Co. – so klappt das auch mit dem Quereinstieg Moderne Arbeitsumgebung: Technisch top ausgestattete Filialen mit iPads & Co. Karrierechancen: Nutze unsere internen Weiterbildungsmöglichkeiten und entwickle dich weiter. Gesundheits- und Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Programme zur Gesundheitsförderung. Teamgeist: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem großartigen Team mit viel Zusammenhalt. Gemeinsame Events: Firmenfeiern und Teambuilding-Aktivitäten, um das Wir-Gefühl zu stärken. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Nachwuchsfilialleitung / teamleader (m/w/d) Arbeitgeber: W. Geiping GmbH & Co. KG

Die Bäckerei Geiping ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf eine 100-jährige Tradition zurückblickt und in Haltern am See ein familiäres Arbeitsumfeld bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer intensiven Einarbeitung, attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit einem starken Teamgeist und regelmäßigen Teamevents schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
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Kontaktperson:

W. Geiping GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Nachwuchsfilialleitung / teamleader (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Bäckerei Geiping und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere Qualität, Nachhaltigkeit und Regionalität.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Motivation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kundenorientierung, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du Kundenfeedback erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine positive Atmosphäre für Kunden zu schaffen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Hands-on-Mentalität zu sprechen. Betone, dass du auch in stressigen Zeiten bereit bist, aktiv im Filialbetrieb mitzuarbeiten und das Team zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsfilialleitung / teamleader (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kundenorientierung
Teamführung
Verkaufskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Warenpräsentation
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Hands-on-Mentalität
Stressresistenz
Motivationsfähigkeit
Qualitätsbewusstsein
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bäckerei Geiping und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Lebensmittelbereich hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position der Nachwuchsfilialleitung unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für Kundenservice und Teamführung hervor und zeige, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Geiping GmbH & Co. KG vorbereitest

Vorbereitung auf die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Tradition des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie von Qualität, Nachhaltigkeit und Regionalität verstehst und schätzt.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich auf Kundenanliegen eingegangen bist. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen freundlich und serviceorientiert zu bleiben.

Hands-on-Mentalität zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Bereitschaft zu betonen, aktiv im Filialbetrieb mitzuarbeiten. Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, auch an Wochenenden oder in Stoßzeiten anzupacken.

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