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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bestelle und serviere Speisen mit einem Lächeln und sorge für ein unvergessliches Erlebnis.
- Arbeitgeber: W Verbier, ein innovatives Hotel mit einem einzigartigen Lebensstil.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Teamkultur und spannende Karrieremöglichkeiten.
- Andere Informationen: Position für die Wintersaison: Dezember 2026 bis März 2027.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Persönlichkeit in jeden Service ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlich, motiviert und mit Erfahrung im Gastgewerbe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
W Verbier, Rue de Medran 70, Verbier, Wallis, Schweiz, 1936
Vollzeit
Werden Sie ein W Talent und verkörpern Sie die W Art des Lebens! Als 'Talent' sind Sie das Wesen von W für unsere Gäste. Sie bringen eine verspielte, warme und einladende Note, die den Unterschied in unseren W Hotels ausmacht. Sie sind einzigartig, leidenschaftlich und Ihre Persönlichkeit strahlt in jeder Interaktion.
Als Teil unseres Teams nehmen Sie Bestellungen entgegen und bedienen die Gäste auf fröhliche, enthusiastische, professionelle und sorgfältige Weise. Als In-Room-Dining (Room-Service) Chef de Rang werden Sie unserem Nachmittags-/Abendteam beitreten. Sie sind verantwortlich für die Entgegennahme von Bestellungen, die Vorbereitung der Tischdekoration, das Zurückbringen fertiger Mahlzeiten sowie das Überprüfen der Zimmermixbars. Sie arbeiten nachts, um einen qualitativ hochwertigen Service zu jeder Tageszeit sicherzustellen. Sie stellen sicher, dass die Bestellungen rechtzeitig bereit sind und reagieren auf die verschiedenen Anfragen Ihres Talent Coaches.
Profil / Qualifikationen:
- Aufgeschlossen, fröhlich, guter Zuhörer, leidenschaftlich und verfügbar.
- Genießt die Arbeit in der Nacht.
- Fließend in Französisch und Englisch.
- Arbeitet gerne in einem internationalen und abenteuerlichen Team.
- Exzellente Präsentation und repräsentiert das W Markenimage.
- BAC PRO / CFC / BTS Restauration oder 2 Jahre in einer ähnlichen Position.
- Hochmotiviert.
- Echtes Interesse an den Welten des Geschmacks, des Klangs, des Körpers, der Szene und der Haltung.
- Große Aufmerksamkeit für Details und Leidenschaft für die Bereitstellung eines unvergesslichen Kundenerlebnisses.
Die Stelle ist für die Wintersaison zu besetzen: Dezember 2026 bis März 2027.
Aufgrund von Visabeschränkungen werden nur Bewerbungen aus der Schweiz und der Europäischen Union berücksichtigt.
Chancengleichheitserklärung: Bei Marriott International setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der alle willkommen heißt und Zugang zu Möglichkeiten bietet. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt und gefeiert werden. Unsere größte Stärke liegt in der reichen Mischung aus Kultur, Talent und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung aus geschützten Gründen, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Gründen.
Chef de rang IRD evening/Room service (Winter 26/27) - W VERBIER Arbeitgeber: W Hotels
Kontaktperson:
W Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de rang IRD evening/Room service (Winter 26/27) - W VERBIER
✨Sei du selbst!
Wenn du dich bewirbst, zeig deine Persönlichkeit! Die W Hotels suchen nach Talenten, die einzigartig und leidenschaftlich sind. Sei offen und freundlich in deinen Gesprächen, das macht einen großen Unterschied.
✨Networking ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei W Hotels. Oft gibt es Insider-Tipps oder sogar Empfehlungen, die dir helfen können, den Job zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dich mit der W-Marke vertraut und überlege dir, wie du deren Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de rang IRD evening/Room service (Winter 26/27) - W VERBIER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und einem Lächeln arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen!
Achte auf Details!: In der Gastronomie kommt es auf jedes Detail an. Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du auch bei der Arbeit sorgfältig bist!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Teile uns mit, was du in ähnlichen Positionen gelernt hast. Deine bisherigen Erfahrungen sind wichtig für uns, um zu verstehen, wie du ins Team passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Hotels vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit! Als Chef de Rang ist es wichtig, dass du freundlich und einladend bist. Lass deine Leidenschaft für den Service durchscheinen und sei authentisch in deinen Antworten.
✨Kenntnis der Speisen und Getränke
Informiere dich über die Speisekarte und die Getränkeauswahl des W Verbier. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Empfehlungen auszusprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Teamgeist zeigen
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Der Job erfordert Zusammenarbeit, also teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um einen großartigen Service zu bieten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle, um mehr über das Team zu erfahren.