Reservations and Revenue Coordinator

Reservations and Revenue Coordinator

Verbier Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Reservierungen und unterstütze das Revenue Management für ein nahtloses Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: W Hotels, bekannt für innovative Luxus-Erlebnisse und eine dynamische Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Fließend in Englisch und Französisch, weitere Sprachen sind ein Plus.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Revenue Management und lerne von den Besten der Branche.
  • Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Teamplayer und Interesse an Hotelbetriebsabläufen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, in das Gebiet des Revenue Management einzutreten und gleichzeitig eine umfassende operative Perspektive durch eine duale Rolle zu entwickeln. Die Position ist aufgeteilt zwischen 50% Reservierungen und 50% Revenue Management, was ein vollständiges Verständnis des Verkaufszyklus und der Umsatzoptimierung ermöglicht.

Im Bereich Revenue Management unterstützt der Revenue & Reservations Executive die Optimierung des Zimmerumsatzes des Hotels, indem er den Revenue Manager bei der Implementierung und Entwicklung effektiver Inventar- und Preisstrategien unterstützt. Diese Strategien basieren auf Nachfrageprognosen, Markttrends und historischen Datenanalysen.

Im Bereich Reservierungen sorgt die Rolle dafür, dass Reservierungsanfragen bearbeitet werden, die Genauigkeit der Informationen innerhalb der Systeme gewährleistet ist und zur Bereitstellung eines nahtlosen und hochwertigen Gästeerlebnisses beigetragen wird. Diese Rolle unterstützt auch kommerzielle Strategien, indem sie eine starke Abstimmung zwischen Vertrieb, Preisgestaltung und Verfügbarkeitsmanagement sicherstellt. Diese Position stellt eine ideale Gelegenheit dar, die Fähigkeiten zu entwickeln, die erforderlich sind, um in eine zukünftige Rolle im Revenue Management zu wachsen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Revenue Management (50%)
    • Unterstützung des Revenue Managers bei der Überwachung der kommerziellen Leistung und wichtiger Geschäftszahlen.
    • Hilfe beim Aktualisieren von Preisen und Verfügbarkeiten über Vertriebskanäle und Systeme.
    • Beitrag zur Erstellung von Berichten und Leistungsnachverfolgungsdokumenten.
    • Durchführung regelmäßiger Audits zur Sicherstellung der Datengenauigkeit innerhalb der Vertriebs- und Revenue-Management-Systeme.
    • Überwachung von Markttrends und Weitergabe relevanter Informationen an den Revenue Manager.
  • Reservierungen (50%)
    • Bearbeitung von individuellen und Gruppenreservierungsanfragen über verschiedene Vertriebskanäle.
    • Sicherstellung der Genauigkeit von Reservierungen, Preisen und Gästeinformationen in allen Systemen.
    • Anwendung der Preisrichtlinien und Reservierungsverfahren des Hotels.
    • Identifizierung von Möglichkeiten für Upselling und Zimmer-Upgrades.
    • Aufrechterhaltung der täglichen Kommunikation mit den operativen Teams zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.
    • Bereitstellung eines hohen Maßes an Kundenservice und ordnungsgemäße administrative Nachverfolgung der Reservierungsunterlagen.

Profil

  • Starkes Interesse am Aufbau einer Karriere im Revenue Management.
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und starke technische Fähigkeiten.
  • Detailorientiert, gut organisiert und strukturiert.
  • Gutes Verständnis der Hotelbetriebe.
  • Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fließend in Französisch und Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
  • Vorherige Erfahrung in Reservierungen, Empfang oder Revenue Management ist bevorzugt.
  • Interesse an den Markenpfeilern von W Hotels: Körper, Geschmack, Szene, Klang und Haltung.

Hinweis: Aufgrund von Visabeschränkungen können nur Bewerbungen von Kandidaten aus der Schweiz oder der Europäischen Union berücksichtigt werden.

Bei Marriott International setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der alle willkommen heißt und Zugang zu Chancen bietet. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt und gefeiert werden.

Unsere größte Stärke liegt in der reichen Mischung aus Kultur, Talent und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir setzen uns für Nichtdiskriminierung aus jedem geschützten Grund ein, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind.

Die Mission von W Hotels ist es, Neugier zu entfachen und Welten zu erweitern. Wir sind ein Ort, um das Leben zu erleben. Wir sind hier, um Türen zu öffnen und Köpfe zu öffnen. Wir lassen uns ständig von neuen Gesichtern und neuen Erfahrungen inspirieren. Ein aufmerksamer, abenteuerlustiger Geist ist unser Kern und hat uns dafür bekannt gemacht, die Normen des Luxus weltweit neu zu definieren. Whatever/Whenever ist unsere Kultur und Servicephilosophie, die die Leidenschaften unserer Gäste zum Leben erweckt. Wenn Sie originell, innovativ und immer auf der Suche nach der Zukunft dessen sind, was möglich ist, heißen wir Sie bei W Hotels willkommen.

Reservations and Revenue Coordinator Arbeitgeber: W Hotels

W Verbier ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen der Schweiz bietet, sondern auch eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Schaffung unvergesslicher Erlebnisse für unsere Gäste widmet, während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Teamführung weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem engagierten Ansatz zur Förderung von Talenten ist W Verbier der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Gastgewerbe anstreben.

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Kontaktdaten:

W Hotels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Reservations and Revenue Coordinator erhalten könntest

Netzwerken in der Tourismusbranche

Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie W Hotels zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Nutze branchenspezifische Jobportale

Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.

Erstelle ein überzeugendes Portfolio

Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!

Bewerbung direkt über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt auf der W Hotels-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reservations and Revenue Coordinator mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Technische Fähigkeiten
Detailorientierung
Organisationsfähigkeit
Verständnis für Hotelbetriebe
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei W Hotels bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!

Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei W Hotels ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!

Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für W Hotels interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.

Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei W Hotels bereichern kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Hotels vorbereitet

Kenne deine Zielgruppe

Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen W Hotels anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.

Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck

Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.

Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von W Hotels beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.

Denke an deinen persönlichen Karriereweg

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei W Hotels dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!