Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz und Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit starken Serviceabteilungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung, auch wenn du aktuell beschäftigt bist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Niederlassung und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) – Arbeitnehmerüberlassung
Ihre Region. Ihre Niederlassung. Ihre Verantwortung. Wir glauben, dass erfolgreiche Personaldienstleistung dort entsteht, wo Menschen ihren Markt kennen. Deshalb legen wir Ihren zukünftigen Einsatzort nicht fest. Gemeinsam mit Ihnen entscheiden wir, welchen Standort im Ruhrgebiet Sie übernehmen oder weiterentwickeln – passend zu Ihrem Wohnort, Ihrem Netzwerk und Ihrer regionalen Marktkenntnis.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung - vorzugsweise im technisch-gewerblichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie im Arbeits- und Tarifrecht
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Niederlassung sowie eine Hands-on-Mentalität
- Hohe Entscheidungsfreude und Führungskompetenz
- IT-Affinität sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftlichen Erfolg
- Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien und Erschließung neuer Marktpotenziale
- Aktive Neukundengewinnung sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (AÜG, Tarifverträge sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz)
- Betreuung und Entwicklung unserer externen Mitarbeitenden fachlich und menschlich
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und Erfolgsbeteiligung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte
- Zukunftssicheres Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Starke Serviceabteilungen in der Zentrale, die Sie im Tagesgeschäft entlasten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Vielleicht ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt. Sie verfügen über Erfahrung, kennen den Markt und möchten Ihre Ideen endlich mit echtem Gestaltungsspielraum umsetzen? Dann sollten wir miteinander sprechen. Auch wenn Sie aktuell in einer ungekündigten Position sind, behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) – Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: W.I.R GmbH
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem zukunftssicheren Unternehmen im Ruhrgebiet voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem Firmenwagen profitieren. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch starke Serviceabteilungen, die Ihnen den Rücken freihalten, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) – Arbeitnehmerüberlassung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf W.I.R GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch W.I.R GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) – Arbeitnehmerüberlassung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei W.I.R GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W.I.R GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie W.I.R GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
