Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze BewohnerInnen in ihrem Alltag und gestalte Freizeitangebote.
- Unternehmen: WFBM Aurich-Wittmund gGmbH - ein Ort, der Teilhabe lebt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn oder HeilerziehungspflegerIn und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n engagierte/n Staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/In zur Verstärkung unseres Teams. Wir lieben Menschen. Und leben Teilhabe. Die wfbm Aurich-Wittmund gGmbH und die w.i.r. gGmbH erbringen bedarfsgerechte Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen in den Landkreisen Aurich und Wittmund. Wir fördern durch vielfältige Arbeitsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Wohnangebote und ambulante Dienste die berufliche und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung.
Wir suchen Erzieher/in für unsere Wohnstätte "Lüttje Dörp".
Wir bieten:- attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Jahressonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge & Vermögenwirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitscoaching, proFIT-Gutscheine)
- fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Unterstützung der BewohnerInnen bei der allgemeinen Lebensführung
- Assistenz bei der individuellen Basisversorgung / Grundpflege
- Unterstützung bei der Gesundheitsförderung und -erhaltung
- Bereitstellung und Vergabe der ärztlich verordneten Medikamente
- Förderung von Mobilität sowie Pflege von sozialen Beziehungen
- Gestaltung und Durchführung von Freizeitangeboten
- interne und externe Netzwerkarbeit im Sinne der BewohnerInnen
- Erstellung von Förder- und Pflegeplanung nach Qualifikation
- Mitwirkung bei der Wahrung einer herzlichen Wohnatmosphäre
- abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn / HeilerziehungspflegerIn / Pflegefachkraft
- Fähigkeit und Bereitschaft bewohnerorientiert zu arbeiten
- Bereitschaft im Team zu arbeiten
- gute EDV-Kenntnisse
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern die Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen sind willkommen. Menschen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Leistungen:- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenfahrrad
- Vermögenswirksame Leistungen
Erzieher/in und Heilerziehungspfleger/In (m/w/d) Arbeitgeber: w.i.r. WH Aurich LD AWG AUR
Die wfbm Aurich-Wittmund gGmbH bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die Förderung der Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden aller Angestellten, was die wfbm zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
w.i.r. WH Aurich LD AWG AUR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in und Heilerziehungspfleger/In (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Netzwerktreffen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die wfbm Aurich-Wittmund gGmbH zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und zeige, dass du die Werte der wfbm teilst. Ein kurzes Video oder ein kreatives Portfolio kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Angebote und Dienstleistungen der wfbm. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Begeisterung für die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in und Heilerziehungspfleger/In (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in brennst!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die wfbm Aurich-Wittmund gGmbH zuzuschneiden. Erwähne spezifische Punkte aus der Stellenanzeige, die dich ansprechen und wie du dazu beitragen kannst, unsere Werte zu leben.
Zeig deine Qualifikationen:Mach deutlich, welche deiner Fähigkeiten und Erfahrungen besonders gut zur ausgeschriebenen Position passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der bewohnerorientiert arbeitet und Teamgeist mitbringt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei w.i.r. WH Aurich LD AWG AUR vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die wfbm Aurich-Wittmund gGmbH und die w.i.r. gGmbH. Verstehe, wie sie Teilhabe und Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen fördern. Zeige im Interview, dass du ihre Mission teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du BewohnerInnen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der individuellen Basisversorgung und der Förderung von sozialen Beziehungen zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die zeigen, dass du kooperativ und unterstützend bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Gestaltung der Freizeitangebote.
