Application Engineer (m/f/d)

Wir suchen einen Application Engineer (m/w/d) für unser Gore Cover-Geschäft. In dieser Rolle bieten Sie technischen Support für Kompostierungsanwendungen weltweit. Diese Person wird das Umsatzwachstum bei bestehenden und neuen Kunden ermöglichen. Wir sind ein globales Team, das Produkte im Bereich Kompostierung/Abfall/Nachhaltigkeit entwickelt, herstellt und verkauft. Der ideale Kandidat für diese Rolle wäre von ökologischer Nachhaltigkeit begeistert, leidenschaftlich daran interessiert, technische Probleme zu lösen und außergewöhnliche Kundenerfahrungen zu bieten. Diese Rolle ist in Putzbrunn, Deutschland, angesiedelt.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit dem Außendienst und Produktspezialisten zur Förderung des Wachstums bestehender Produkte in Zielanwendungen. Dies umfasst die Unterstützung des Vertriebsteams bei strategischen Verkaufs- und Marktbewertungsaktivitäten als Anwendungsexperte.
• Übersetzung von gesetzlichen Vorschriften zur ökologischen Nachhaltigkeit in umsetzbare Produktmerkmale und -eigenschaften.
• Umgehende Beantwortung von Kundenanfragen zu technischem Support, einschließlich Qualitätsproblemen und/oder Integrationsproblemen in Zusammenarbeit mit dem Betrieb, Außendienstmitarbeitern und Produktspezialisten weltweit.
• Nutzung von Kundenbeziehungen und Marktzugang als wichtiges Mitglied der Account- und Produktteams zur Unterstützung der Anpassung interner Fähigkeiten an Kundenbedürfnisse.
• Überprüfung und Validierung, dass bestehende Produkte den Anforderungen an die Eignung für den Einsatz basierend auf Kundenanwendungen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Sicherstellung der Eignung von Produkten, indem die Produktleistung an interne/externe Tests und Spezifikationen angepasst wird.
• Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Technikteam zur Analyse wettbewerblicher Alternativen und Bewertung der Produktpositionierung und Wert proposition von Gore.

Erforderliche Qualifikationen

• B.S. Abschluss in Nachhaltigkeit oder Ingenieurwesen (Materialwissenschaft oder Maschinenbau bevorzugt) oder Markt- und Produkterfahrung speziell im Bereich Kompostierung oder ökologische Nachhaltigkeit.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in diesem Bereich, insbesondere in praktischen, outdoor Umgebungen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die auf der Fähigkeit basieren, positiv zu beeinflussen, langfristige Beziehungen aufzubauen und mit Kunden sowie Kollegen zu netzwerken.
• Starke Kenntnisse der Microsoft Suite Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte und/oder Kundenunterstützungsaktivitäten zu priorisieren und voranzutreiben.
• Nachgewiesene Fähigkeit, umfassende technische Berichte zu erstellen und zu kommunizieren, unter Verwendung analytischer, problemlösender, kreativer Denk- und Argumentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen, um Ergebnisse intern und extern zu erzielen.
• Bereitschaft zu Reisen von bis zu 50% weltweit mit der Möglichkeit kurzfristiger internationaler Einsätze.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit.
• Erfahrung mit SalesForce oder einem gleichwertigen CRM (Customer Relationship Management) & SAP oder einer gleichwertigen ERP (Enterprise Resource Planning) Software.
• Minoren/Kurse in Finanzen und Buchhaltung oder gleichwertige 3 Jahre Erfahrung.

Was wir bieten

Unser Erfolg basiert auf der Fähigkeit und Kreativität unserer Mitarbeiter, und wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungsprogramm anzubieten, das Ihren Alltag unterstützt und Ihnen hilft, Ihre Zukunft zu gestalten. Wir bieten Vorteile, die Wahl und Flexibilität bieten und das allgemeine Wohlbefinden fördern. Und in Übereinstimmung mit unserem Glauben, dass jeder Mitarbeiter am kollektiven Erfolg des Unternehmens teilhaben sollte, bieten wir in jedem Land einen besonderen Mitarbeiter-Aktienbesitzplan sowie potenzielle Möglichkeiten zur „Gewinnbeteiligung“ an.

Gore ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaftsstatus, medizinischem Zustand, Familienstand, sexueller Orientierung, Status als geschützter Veteran, Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie jeder anderen durch geltende Gesetze und Vorschriften geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Wenn Sie Fragen zu dieser Gelegenheit haben, wenden Sie sich bitte an den Talent Acquisition Specialist, Nicolai Kettler, oder an den People Leader, Isaiah Gilmore.