Innovation Team Leader / Wire & Cable (f/m/d) - Hybrid

Das globale Wire and Cable Innovation Team sucht einen erfahrenen, energiegeladenen Leiter für das EMEA-Regionalteam. Die Leitung eines Teams von etwa 12-14 Mitarbeitern in den Werken Pleinfeld und Dundee bietet eine großartige Gelegenheit, ein wesentlicher Teil des angestrebten Wandels in der Entwicklung neuer Produkte zu sein, um signifikantes neues Umsatzwachstum zu erzielen.

Verantwortlichkeiten

• Technische Führung für NPD-Projekte in der Region bereitstellen, einschließlich Meilenstein-Definitionen, RWW, PGR, Investitionen, Kundenproben usw.
• Beitrag leisten und bei der Entwicklung des globalen W&C-Technikplans zusammenarbeiten.
• Effektive Ausführung von W&C-Projekten in der Region unter Verwendung bewährter Praktiken und konsistenter Geschäftsprozesse sicherstellen.
• Ressourcierung für regionale Projekte verwalten.
• Robuste Kommunikationsverbindungen zwischen regionalen und globalen Teams sicherstellen.
• Das regionale Team leiten und entwickeln, Klarheit der Richtung, starke Verantwortlichkeit und eine Kultur der hohen Leistung und kontinuierlichen Lernens schaffen, um zukünftige Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen.
• Lokale Einhaltung relevanter Vorschriften und spezifischer Branchenstandards sicherstellen.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (fortgeschrittener Abschluss bevorzugt).
• Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, im technischen Projektmanagement oder in der Innovationsführung.
• Starkes Verständnis der regionalen Marktdynamik und der Kundenbedürfnisse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und komplexe Portfolios zu verwalten.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Reisebereitschaft von bis zu 15%.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung in der Halbleiter- oder Luft- und Raumfahrtindustrie von Vorteil.

Diese Position erfordert Zugang zu Informationen oder Gegenständen, die unter US-Recht exportkontrolliert sind. Jedes Angebot wird davon abhängig gemacht, dass Gore die Exportkontrollgenehmigung für den Kandidaten gemäß den US-amerikanischen International Traffic in Arms Regulations (ITAR) oder den US-amerikanischen Export Administration Regulations (EAR) erhält, wie es die Position erfordert.

Was wir bieten

Unser Erfolg basiert auf der Fähigkeit und Kreativität unserer Mitarbeiter, und wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungsprogramm anzubieten, das Ihren Alltag unterstützt und Ihnen hilft, Ihre Zukunft zu gestalten. Wir bieten Vorteile, die Wahl und Flexibilität bieten und das allgemeine Wohlbefinden fördern. Und in Übereinstimmung mit unserem Glauben, dass jeder Mitarbeiter am kollektiven Erfolg des Unternehmens teilhaben sollte, bieten wir in jedem Land einen besonderen Mitarbeiter-Aktienbesitzplan sowie potenzielle Möglichkeiten zur Gewinnbeteiligung an.

Wir glauben an die Stärke eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit unterschiedlichen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und erzielen einen größeren Einfluss in der Welt. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die auf unserer reichen Geschichte der Innovation aufbauen, unsere Werte hochhalten und ein integratives Arbeitsumfeld unterstützen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln.

Gore ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaftsstatus, medizinischem Zustand, Familienstand, sexueller Orientierung, Status als geschützter Veteran und jeder anderen Eigenschaft, die durch geltende Gesetze und Vorschriften geschützt ist.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Fragen unter gore.com/careers/contact.