Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Planern und optimiere die Lieferkette.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Planung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
About The Role
We are looking for a full-time Regional Planning Leader to join our Gore Fabrics organization in Putzbrunn 3.
In this role, you will ensure the integrity and effectiveness of supply and inventory plans across the PU3 planning scope.
You will lead a team of planners, represent the SC Planning function locally, and be accountable for the execution of all in scope business processes in Putzbrunn3 and as applicable global process.
As a key member of the Plant Leadership Team, your and your team’s performance will be measured against overall plant performance of Putzbrunn3 while driving functional excellence, continuous improvement, and strong collaboration across the Supply Chain organization and business functions.
Responsibilities
- Lead the planning team to effectively execute on demand planning and supply chain strategy, including inventory management.
- Serve as a member of the PU3 Plant Leadership Team with shared accountability for PU3 plant performance and goals.
- Define, implement and maintain internal planning policies to meet internal stakeholders and external customer and partner needs.
- Balance the team’s focus between daily operational objectives, strategic customer commitments and meeting long‑term strategic SC goals.
- Ensure consistent execution of S&OP processes, policies, and best practices.
- Identify, lead, and support local, regional and OPCO programs and processes to excel in operational performance.
- Conduct Performance & Development discussions and manage performance related matters within your team.
- Coach, mentor, and support Associates; serve as hiring champion as needed.
- Local responsibility to drive functional excellence and continuous improvement within the planning area.
- Own functional metrics, identify gaps, and implement effective corrective actions.
- Ensure compliance and effective utilization of planning tools and systems in line with best practices.
- Build and develop a high‑performing team with a strong lean and Gemba‑focused mindset.
- Required Qualifications
- BS/BA or corresponding degree in Supply Chain, Business, or a technical field or
- Minimum 5 years of planning experience in a manufacturing and/or trade environment.
- Minimum 5 years of leadership experience, with a demonstrated ability to lead teams.
- Proven track record of delivering results and solving complex problems.
- Strong ability to influence cross‑functional teams, leaders and different stakeholders to achieve business outcomes.
- Excellent verbal and written communication skills in English and German.
- Demonstrated Process‑thinking, problem‑solving and lean mindset.
- Desired Qualifications
- APICS/ASCM CPIM or CSCP certification.
- Experience as a Master Planner, Demand Planner, or Master Scheduler.
- Expertise with SAP (ERP) and reporting/analytics tools.
- Lean / Continuous Improvement experience.
- Experience with MES systems.
What We Offer
Our success is based on the capability and creativity of our Associates, and we are proud to offer a comprehensive and competitive total rewards program that supports your everyday and helps you build your tomorrow.
We provide benefits that offer choice and flexibility and promote overall well‑being.
And in keeping with our belief that every Associate should share in the collective success of the enterprise; we provide a distinctive Associate Stock Ownership Plan in each country as well as potential opportunities for profit‑sharing.
Learn more at gore. com/careers/benefits.
We believe in the strength of a diverse and inclusive workplace.
With diverse perspectives, ideas and experiences, we uncover new possibilities and make a greater impact in the world.
We are proud of Associates for building on our rich history of innovation, upholding our values and supporting an inclusive work environment where we treat each other and our external partners with fairness, dignity and respect.
Gore is an equal opportunity employer.
We welcome all applications irrespective of race, color, religion, sex, gender, national origin, ancestry, age, status as a qualified individual with a disability, genetic information, pregnancy status, medical condition, marital status, sexual orientation, status as a covered veteran, gender identity and expression, and any other characteristic protected by applicable laws and regulations.
- Our Talent Acquisition Team welcomes your questions atgore. com/careers/contact
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
W. L. Gore & Associates Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Planning Leader (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite W. L. Gore & Associates eine Stelle als Planning Leader (f/m/d) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Planning Leader (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für W. L. Gore & Associates:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei W. L. Gore & Associates zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. L. Gore & Associates vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu W. L. Gore & Associates‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
