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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to develop strategic concepts and lead sustainability initiatives.
- Arbeitgeber: W. & L. Jordan GmbH is a leading family-owned company in flooring and home textiles since 1919.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and corporate perks like bike leasing and health management.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment focused on sustainable development and impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or similar, with experience in strategic development and project management required.
- Andere Informationen: Opportunity for personal growth in a supportive and innovative company culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeiter sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als
Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Unternehmensentwicklung
In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und stellen sicher, dass unsere Ziele und Maßnahmen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung pragmatisch und lösungsorientiert realisiert werden.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Konzepte und Analysen: Entwicklung fundierter Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Analysen für die Geschäftsführung zu Themen wie Trends in der Baustoffbranche, technologische Chancen und Herausforderungen sowie weiteren Zukunftsthemen.
- Nachhaltigkeitsstrategie: Erarbeitung und Umsetzung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Nachhaltigkeits-Reporting: Erstellung des unternehmerischen Nachhaltigkeitsberichts (CSRD) und Sicherstellung der Compliance.
- M&A-Aktivitäten: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Vorbereitung von Akquisitionen sowie aktive Mitarbeit bei der Integration nach Übernahmen.
- Projektmanagement: Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der übertragenen Projekte, inklusive der Kommunikation mit den relevanten Abteilungen.
- Sonstiges: Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung, Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Erfahrung in agilen Methoden.
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine Affinität für zahlenbasierte Entscheidungsprozesse.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Unternehmerische Denkweise mit Blick für die Wirtschaftlichkeit von Projekten und Maßnahmen, eigenständige Arbeitsweise und eine gesunde Portion Pragmatismus, Flexibilität und Hands-on-Mentalität.
Ihre Benefits:
- Unbefristete Vollzeitstelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms
- Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.)
Wenn Sie sich in einer dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus:
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Ulrike Schmatz
Kontakt:
Personal Plus Ulrike Schmatz
Anthoniweg 1
34131 Kassel
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: W. & L. Jordan
Kontaktperson:
W. & L. Jordan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Unternehmensentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends in der Baustoffbranche und bereite einige eigene Analysen vor. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei der Geschäftsführung gut ankommt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Chancen zu gewinnen. Diese Kontakte können dir wertvolle Informationen liefern, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen, insbesondere wenn du agile Methoden angewendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für die Wichtigkeit von Nachhaltigkeit in der Unternehmensentwicklung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Unternehmensentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die W. & L. Jordan GmbH und deren Marke JOKA. Verstehe die Unternehmenswerte, die Branche und aktuelle Trends, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der strategischen Unternehmensentwicklung und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Unternehmensentwicklung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorhebst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. & L. Jordan vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele von W. & L. Jordan GmbH und wie deine Rolle als Referent der Geschäftsführung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Unternehmensentwicklung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Sei pragmatisch und lösungsorientiert
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du eine Hands-on-Mentalität in deine Arbeit einbringst.
