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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und unterstütze bei der Zeitarbeit in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und humorvollem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Diensthandy, Firmenwagen und Unterstützung bei Umzügen und Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Zeitarbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Umgang mit HR-Software, Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dann bist du genau der Personaldisponent, den wir brauchen!
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, im Vertriebsbereich oder in einer vergleichbaren Qualifikation.
- Du hast Erfahrung im Vertrieb und idealerweise schon mit Zeitarbeit.
- Du bist positiv gegenüber Zeitarbeit gestimmt.
- Du weist idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software auf.
- MS Office ist für dich kein Fremdwort.
- Du hast einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Arbeiten in einem humorvollen und familiären Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien.
- Ein eigenes Diensthandy.
- Zur Verfügung stehende Firmenwagen.
- Unterstützung bei Umzügen, Wohnungswechsel und Wohnungssuche.
Personaldisponent (m/w/d) mit Erfahrung in der Zeitarbeit Arbeitgeber: W. Lemke Personalservice GmbH
Kontaktperson:
W. Lemke Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) mit Erfahrung in der Zeitarbeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die richtige Person für die Zeitarbeit bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und humorvoll! In einem familiären Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du auch deine Persönlichkeit zeigst. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) mit Erfahrung in der Zeitarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Personaldisponent für unser Team bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Erfahrung hervorheben: Du hast Erfahrung im Vertrieb oder mit Zeitarbeit? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
HR-Software und MS Office: Wenn du mit HR-Software und MS Office vertraut bist, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Programme, die du genutzt hast, und beschreibe, wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Lemke Personalservice GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die Zeitarbeitsbranche und aktuelle Trends. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Erfahrungen konkretisieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit HR-Software verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personaldisponent unter Beweis stellen.
✨Positive Einstellung zur Zeitarbeit
Sei bereit, deine positive Einstellung zur Zeitarbeit zu erläutern. Überlege dir, warum du diese Form der Beschäftigung schätzt und wie sie sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Unternehmen von Vorteil sein kann.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den flachen Hierarchien oder dem humorvollen Arbeitsumfeld können besonders gut ankommen.