Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Talentsuche und Beratung für spannende Projekte im Recruiting.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern in Norddeutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Wertschätzung, individuelle Schulungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und echte Teamkultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Menschen zusammen!
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und positives Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen und Möglichkeiten zusammenzubringen? Du findest immer das richtige Talent für jede Herausforderung und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Perfekt – wir suchen genau dich! Als Recruiter (m/w/d) wirst du unser kreativer Kopf und strategischer Macher sein, der dafür sorgt, dass unser Team und unsere Kunden jeden Tag wachsen können.
Wer wir sind: Seit 35 Jahren am Markt und über 300 Mitarbeitern, gehören wir heute zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im gesamten Norddeutschen Raum. Wir wachsen stetig und sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern die mit Humor und einem kreativen Kopf uns tatkräftig unterstützen. Unser externer Mitarbeiterstamm besteht aus qualifizierten Mitarbeitern und Facharbeitern aus dem Handwerk, Chemie und der Industrie, wie zum Beispiel dem Schiffbau, Maschinen- und Anlagenbau, Stahl- und Metallbau sowie der Sanitär-, Heizungs-, und Elektrobranche. Natürlich funktioniert all dies nicht ohne kaufmännisches Know-how, daher beinhaltet unser Portfolio ebenfalls spannende Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Active Sourcing: Kreative Suche und Ansprache von Talenten in Social Media, Netzwerken und Datenbanken.
- Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsangebot – Sie vertrauen den gesamten Prozess.
- Beratung: Du stehst unseren Kunden und Kandidaten als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
- Strategieentwicklung: Innovative Recruiting-Strategien entwerfen und umsetzen.
- Netzwerkaufbau: Beziehungen zu Talenten und Kunden pflegen und ausbauen.
- Trends im Blick: Du kennst die neuesten HR-Trends und Tools und bringst sie in unseren Alltag.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Recruiting und Mitarbeiterbeschaffung.
- Idealerweise Erfahrung in der Zeitarbeit oder im Personalwesen.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Positives Mindset gegenüber der Zeitarbeit und Freude an Herausforderungen.
- MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
- Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine langfristige Perspektive.
- Echte Wertschätzung: Hier bist du Teil eines Teams, das zusammenhält.
- Vielfältige Aufgaben: Kein Tag gleicht dem anderen – Abwechslung ist garantiert!
- Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen und Möglichkeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln.
- Flexibilität: Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Lösungen.
DU möchtest auch Teil der Lemke-Familie werden?! Dann bewirb DICH jetzt bei UNS; per Mail oder postalisch. Gerne kannst du auch persönlich vorbei schauen, dann können wir schon gleich etwas schnacken. Komm zu Lemke - Wir freuen uns auf DICH!
Gesucht - Recruiting-Spezialist (m/w/d) – Matchmaker mit Herz und Verstand! Arbeitgeber: W. Lemke Personalservice
Als Recruiting-Spezialist (m/w/d) bei Lemke erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und einer langfristigen Perspektive in einem kreativen und unterstützenden Team. Wir legen großen Wert auf echte Wertschätzung, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine flexible Work-Life-Balance, sodass du in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten kannst, das dir die Chance gibt, deine Talente voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesucht - Recruiting-Spezialist (m/w/d) – Matchmaker mit Herz und Verstand! erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei W. Lemke Personalservice als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht - Recruiting-Spezialist (m/w/d) – Matchmaker mit Herz und Verstand! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für W. Lemke Personalservice relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des W. Lemke Personalservice-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Lemke Personalservice vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen W. Lemke Personalservice, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
