Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern in Norddeutschland.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Vertrieb, kommunikativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast ein untrügliches Gespür für Talente, findest immer das perfekte Match und behältst auch im Chaos den Überblick? Dann bist du genau der Personaldisponent, den wir brauchen! Werde Teil unseres Teams in Hamburg und bring deine Fähigkeiten bei uns ein, um die besten Matches zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu finden.
Wer wir sind: Seit 35 Jahren am Markt und über 300 Mitarbeitern, gehören wir heute zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im gesamten Norddeutschen Raum. Wir wachsen stetig und sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die mit Humor und einem kreativen Kopf uns tatkräftig unterstützen. Unser externer Mitarbeiterstamm besteht aus qualifizierten Mitarbeitern und Facharbeitern aus dem Handwerk, Chemie und der Industrie, wie zum Beispiel dem Schiffbau, Maschinen- und Anlagenbau, Stahl- und Metallbau sowie der Sanitär-, Heizungs-, und Elektrobranche. Natürlich funktioniert all dies nicht ohne kaufmännisches Know-how, daher beinhaltet unser Portfolio ebenfalls spannende Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Arbeitnehmerüberlassungsverträge erstellen und bearbeiten
- Neukundenakquise
- Errechnen und neu verhandeln von Verrechnungssätzen
- Mitarbeiter und Kundenpflege vor Ort
- Personalanfragen unserer Kunden bearbeiten
- Personaleinsatzplanung
- Disponieren unseres Mitarbeiterstamms
- Verhandeln von Verträgen
- Die Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen
Du passt zu uns, weil...
- Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, im Vertriebsbereich oder in einer vergleichbaren Qualifikation hast
- Du Erfahrung im Vertrieb hast und idealerweise schon mit Zeitarbeit
- Du offen und kommunikativ bist
- Du positiv gegenüber Zeitarbeit gestimmt bist
- Du Spaß an selbst organisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten hast
- Du ein Teamplayer bist
- Du dich gerne in neue Themen einarbeitest
- Du idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software aufweist
- MS Office für dich kein Fremdwort ist
- Du einen Führerschein der Klasse B hast
Wir bieten dir:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Bikeleasing - nicht nur für dich, auch für deinen Partner o.Ä.
- Ein Team das zusammenhält und gerne lacht
- Kurze Entscheidungswege
- Eine Position, in der du wirklich etwas bewegen kannst
- Leistungsgerechte Vergütung und pünktliche Bezahlung - wir wissen was du wert bist!
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
Klingt nach der richtigen Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns deine Bewerbung per E-Mail oder melde dich direkt – wir sind gespannt auf dich!
Dein zukünftiges Team von Lemke
Personaldisponent (m/w/d) - Koordinationskünstler! Arbeitgeber: W. Lemke Personalservice
Als Personaldisponent (m/w/d) in Hamburg wirst du Teil eines dynamischen Teams, das seit 35 Jahren erfolgreich im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir bieten dir nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Humor großgeschrieben werden. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten voll entfalten und aktiv zur Gestaltung unserer Erfolge beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) - Koordinationskünstler! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf W. Lemke Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch W. Lemke Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) - Koordinationskünstler! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei W. Lemke Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Lemke Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie W. Lemke Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
