Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle unsere digitale Kommunikationsstrategie.
- Unternehmen: NUR DIE, ein führendes Unternehmen im Bereich hochwertiger Textilien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit internationalen Austauschmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und setze deine Ideen in einem agilen Umfeld um.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenkommunikation und Digital Marketing, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
NUR DIE steht seit Jahrzehnten für Qualität, Komfort und bietet Strümpfe, Wäsche und Socken für jeden Tag. Damit unsere Marke auch digital neue Maßstäbe setzt, suchen wir eine starke erfahrene Persönlichkeit, die Ihre Mitarbeiter vertrauensvoll leiten kann, die Kommunikation, digitales Marketing und E-Commerce gestaltet, strategisch weiterentwickelt und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Verantwortung für unsere Kommunikations- und Digitalstrategie, führst ein engagiertes Team und gestaltest die Markenpräsenz entlang der gesamten Customer Journey – von Kampagnen, Social Media und PR bis hin zu Website, Amazon und E-Commerce.
Deine Aufgaben
- Markenkommunikation & Aktivierung
- Entwicklung und Steuerung einer integrierten Kommunikationsstrategie über alle relevanten Kanäle hinweg
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Media-, PR-, Social-Media- und Influencer-Aktivitäten
- Sicherstellung einer konsistenten Markenidentität und eines einheitlichen Brand Tonality
- Erstellung von Kampagnen-, Kommunikations- und Shooting-Briefings
- Steuerung und Koordination von Agenturen sowie externen Medien- und Content-Partnern
- Content & Brand Experience
- Verantwortung für die kanalübergreifende Content-Planung entlang der Customer Journey
- Steuerung und Priorisierung der Content-Produktion für alle relevanten Touchpoints
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien und Qualitätsstandards
- Weiterentwicklung effizienter Prozesse im Content- und Asset-Management
- Digital Marketing & E-Commerce
- Entwicklung und Umsetzung von Digital- und Mobile-Marketing-Strategien
- Verantwortung für die Markenwebsite sowie die Amazon-Werbestrategie
- Weiterentwicklung der Performance von Website, Marktplätzen und E-Commerce-Aktivitäten
- Identifikation neuer Wachstumschancen durch datenbasierte Analysen
- Definition, Steuerung und Optimierung relevanter KPIs
- Leadership & Zusammenarbeit
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 2–5 Mitarbeitenden
- Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit Brand Business Managern zur Umsetzung von Wachstumsinitiativen
- Zentrale Schnittstelle zum internationalen e-com Team sowie zum global Creative-Services Team
- Förderung einer transparenten, effizienten und zielorientierten Zusammenarbeit
Dein Profil
- Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Markenkommunikation, Digital Marketing und/oder insbesondere E-Commerce, idealerweise in den Bereichen Textilien, FMCG oder andere Marken-Konsumgüter
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von integrierten Kampagnenstrategien und digitaler Geschäftsmodelle, inklusive Conversion-Optimierung, Funnel-Management und kanalübergreifenden Customer Journeys
- Fundierte Kenntnisse in Social Media, Performance Marketing, CRM und Content Management
- Ausgeprägte Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können und praktische Erfahrung in der KPI-Steuerung, Leistungsanalyse und kontinuierlicher Optimierung
- Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungskraft
- Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams durch Transformation zu führen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein spannender Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem du dich entfalten kannst
- Kreativität, Teamgeist und Mut zu neuen Ideen
- Die Möglichkeit, deine Ideen in einem agilen Umfeld umzusetzen
- Eine motivierende, offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Teamgeist in einem innovativen Umfeld mit internationalem Austausch
- Maßgeschneiderte Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
- Wertschätzung und faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Weitere Benefits wie E-Bike Leasing, kostenlosem Obst und Wasser, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und umfassende Gesundheitsvorsorge
Interessiert? Schick uns deine Bewerbung und werde Teil von NUR DIE! Gestalte die Zukunft unserer Marke – analog, digital und über alle Kanäle hinweg.
Lead Communication & Digital (w/m/d) Arbeitgeber: w/m/d
NUR DIE bietet nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz in Rheine, sondern auch ein kreatives und unterstützendes Umfeld, in dem Teamgeist und Innovation großgeschrieben werden. Mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing und Gesundheitsvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem internationalen Team umzusetzen und aktiv zur Markenentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Communication & Digital (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die E-Commerce-Community
Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities speziell für E-Commerce an. Hier kannst du anderen in der Branche begegnen, wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps oder Jobangebote erhalten.
✨Lebendige Social Media Präsenz
E-Commerce lebt von Sichtbarkeit! Teile deine Gedanken zu Trends oder Best Practices auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem schnelllebigen Bereich – so wirst du auch von potenziellen Arbeitgebern schneller gefunden.
✨Direktversand deiner Bewerbung
Wenn du dich für eine befristete Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt über die Website von w/m/d zu gehen. Oft sind diese Stellen nicht nur auf den großen Jobbörsen gelistet, und direkte Bewerbungen können auf jeden Fall positive Aufmerksamkeit erregen.
✨Entwickle ein kreatives Portfolio
Egal ob du Erfahrungen in Produktbeschreibung oder Online-Marketing hast, ein kreatives Portfolio kann dir helfen, Eindruck zu hinterlassen. Zeig Beispiele deiner Arbeiten oder Projekte, um zu verdeutlichen, wie du zum Erfolg im E-Commerce beitragen kannst – das macht dich unverwechselbar!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Communication & Digital (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine E-Commerce-Kompetenz:In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Kenntnisse in der E-Commerce-Branche hervorzuheben. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf zeigt, welche Erfahrungen du mit Online-Shops, digitalen Marketplaces oder Content-Management-Systemen hast. Lass uns wissen, welche Tools und Plattformen du bereits genutzt hast, um deinen Beitrag zu zeigen!
Das richtige Format für befristete Stellen:Für befristete Positionen wie bei w/m/d ist es wichtig, deine Motivation klar zu formulieren. Erkläre, warum du gerade diese Stelle und dieses Unternehmen gewählt hast. Zeige, was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest und wie du zum Erfolg des E-Commerce-Teams beitragen kannst!
Präsentation deiner Erfolge:Falls du bereits in der E-Commerce-Branche gearbeitet hast, vergiss nicht, quantifizierbare Ergebnisse in deiner Bewerbung anzugeben. Ob Umsatzsteigerungen, erfolgreich umgesetzte Marketingkampagnen oder gesteigerte Abverkäufe – lass uns wissen, was du erreicht hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Beigelegte Unterlagen optimieren:Zusätzlich zu deinem Lebenslauf ist es eine gute Idee, Arbeitsproben oder Projekte anzuhängen, die deine Fähigkeiten im E-Commerce zeigen. Das können z.B. Screenshots von erfolgreich bearbeiteten Kampagnen oder Testimonials von früheren Arbeitgebern sein. So können wir sehen, was du drauf hast und wie du dein Wissen anwenden kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei w/m/d vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten E-Commerce-Trends vertraut
Da du im E-Commerce Bereich arbeiten möchtest, solltest du die neuesten Trends und Technologien im Kopf haben. Informiere dich über Themen wie Omnichannel-Strategien, personalisierte Einkaufserlebnisse und aktuelle Marktanalysen. Bei w/m/d könnten diese Kenntnisse einen echten Unterschied machen!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da dein Vertrag befristet ist, möchte w/m/d sicherstellen, dass du sofort einen Beitrag leisten kannst. Bereite anschauliche Beispiele für frühere Projekte vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Analyse, dem Kundenmanagement oder der Nutzung von E-Commerce-Plattformen gezeigt hast. So kannst du deine Relevanz und Motivation direkt unter Beweis stellen.
✨Vertraue auf deine Datenanalysefähigkeiten
Im E-Commerce sind Datenanalyse und das Verständnis von KPIs (Key Performance Indicators) super wichtig. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, Verkaufszahlen zu interpretieren oder A/B-Tests durchzuführen. Wenn du bereits Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichem hast, bring das zur Sprache!
✨Networking-Strategie nicht vergessen
Auch wenn dein Vertrag befristet ist, ist ein starkes Netzwerk im E-Commerce unumgänglich. Während des Interviews kannst du nach den Möglichkeiten fragen, wie du eventuell auch nach Ablauf deines Vertrags in Verbindung bleiben kannst. Zeig Interesse an den Leuten bei w/m/d und ihren Erfahrungen – das kann dir später nützlich sein!
