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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima vor Ort.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Bauunternehmen mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, moderne technische Ausstattung und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze neue Technologien und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker/Meister im Bereich HLSK oder vergleichbare Ausbildung, Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamfähigkeit sind wichtig – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung HLSK
- Vollzeit
- Technischer Bereich
Was wir suchen
Zur Verstärkung unseres Teams des Geschäftsbereiches Hochbau Frankfurt im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung suchen wir Sie alsBauleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Heizung/Lüftung/Sanitär/Klima.
Aufgaben
- Bauleitung für die Gebäudetechnik vor Ort auf unseren Baustellen des Geschäftsbereiches Hochbau Frankfurt mit Sitz in Neu-Isenburg
- Mitwirkung bei der Kalkulation und Ausschreibungen der TGA-Gewerke Heizung/Lüftung/Sanitär/Klima
- Bewertung von Konzepten und Planungen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Alternativen und Sondervorschlägen
- Steuerung und Überwachung von externen Planungsleistungen
- Mitwirkung bei der Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
- Techniker/Meister (m/w/d) im Bereich Heizung/Lüftung/Klima/Sanitär oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung von Vorteil und idealerweise Erfahrung in der Ausführung von Hochbauprojekten
- Sicherer Umgang in den MS-Office Anwendungen
- Kenntnis der einschlägigen technischen Normen, Vorschriften und Gesetze
- Flexibilität und Mobilität
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Was wir bieten
Bei uns erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team mit entsprechenden Perspektiven. Im Rahmen von komplexen Projekten können Sie neue Technologien anwenden und wir bieten Ihnen eine hervorragende technische Ausstattung. Flache Hierarchien und eine leistungsgerechte Bezahlung zeichnen uns als zukunftsorientiertes und etabliertes Bauunternehmen aus.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner/in
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Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung HLSK Arbeitgeber: W. MARKGRAF GmbH & Co KG
Kontaktperson:
W. MARKGRAF GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung HLSK
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Bauleitern oder Experten im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere aktuelle Bauprojekte in Frankfurt und Umgebung, die sich auf technische Gebäudeausrüstung konzentrieren. Zeige in Gesprächen dein Interesse an diesen Projekten und bringe Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima während des Vorstellungsgesprächs. Stelle sicher, dass du die relevanten Normen und Vorschriften kennst und bereit bist, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Bauleitung entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Abschluss zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung HLSK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär/Klima sowie deine Erfahrungen in Hochbauprojekten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Bauleiter auszeichnet. Gehe auf deine Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. MARKGRAF GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters im Bereich Technische Gebäudeausrüstung HLSK sehr spezifisch ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnis der Normen und Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten technischen Normen, Vorschriften und Gesetzen vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität. Du könntest auch einige aktuelle Änderungen oder Trends in der Branche erwähnen, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Bauleitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, wie Architekten, Ingenieuren und Nachunternehmern, zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
