Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalentwicklungsinstrumente und arbeite eng mit HR-Partnern zusammen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Bauunternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, moderne technische Ausstattung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterentwicklung aktiv und setze neue Technologien ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir suchen
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir Sie als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d).
Aufgaben
- Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen HR Business Partner
- Unterstützung der HR Business Partner bei Beratung von Führungskräften zu Fragen der Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung
- Planung, Organisation und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der eingesetzten PE-Instrumente durch geeignete Kennzahlen und Feedbackformate
- Einführung und Weiterentwicklung von PE-Digitalisierungssystemen und Begleitung/Schulung der damit einhergehenden Anwendung für die relevanten Fachbereiche
- Mitarbeit an HR-übergreifenden Projekten
- Bereitschaft zur Unterstützung in unserem Bildungszentrum am Standort Kemnath
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung notwendig
- Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten
- Fachlich kompetentes und dienstleistungsorientiertes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten
Bei uns erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team mit entsprechenden Perspektiven. Im Rahmen von komplexen Projekten können Sie neue Technologien anwenden und wir bieten Ihnen eine hervorragende technische Ausstattung. Flache Hierarchien und eine leistungsgerechte Bezahlung zeichnen uns als zukunftsorientiertes und etabliertes Bauunternehmen aus. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner/in: Frau Kathrin Lauterbach
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: W. MARKGRAF GmbH & Co KG
Als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) in unserem etablierten Bauunternehmen erwartet Sie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Kemnath, wo flache Hierarchien und eine leistungsgerechte Bezahlung für eine positive Work-Life-Balance sorgen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und moderne Technologien, während Sie Teil eines hochmotivierten Teams sind, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent Personalentwicklung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Begeisterung:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position und unser Unternehmen interessierst. Deine Leidenschaft für Personalentwicklung sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. MARKGRAF GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten für Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsinstrumente konzipiert oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
