Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalentwicklungsinstrumente und unterstütze Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Bauunternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, hervorragende technische Ausstattung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir Sie als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d).
- Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen HR Business Partner
- Unterstützung der HR Business Partner bei Beratung von Führungskräften zu Fragen der Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung
- Einführung und Weiterentwicklung von PE-Digitalisierungssystemen und Begleitung/Schulung der damit einhergehenden Anwendung für die relevanten Fachbereiche
- Mitarbeit an HR-übergreifenden Projekten
- Bereitschaft zur Unterstützung in unserem Bildungszentrum am Standort Kemnath
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung notwendig.
Bei uns erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team mit entsprechenden Perspektiven. Im Rahmen von komplexen Projekten können Sie neue Technologien anwenden und wir bieten Ihnen eine hervorragende technische Ausstattung. Flache Hierarchien und eine leistungsgerechte Bezahlung zeichnen uns als zukunftsorientiertes und etabliertes Bauunternehmen aus.
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: W. MARKGRAF GmbH & Co KG
Als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) in unserem etablierten Bauunternehmen erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld in Kemnath, das von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und innovative Projekte, während Sie Teil eines hochmotivierten Teams sind, das gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) (Personalreferent/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an der Personalentwicklung und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job im Bereich Personalentwicklung zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob verwirklichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) (Personalreferent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. MARKGRAF GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten in der Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Qualifizierungsbedarfe analysiert oder Personalentwicklungsinstrumente erfolgreich eingeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technologie im Blick
Da die Einführung von PE-Digitalisierungssystemen ein wichtiger Teil der Rolle ist, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Personalentwicklung. Zeige, dass du bereit bist, neue Systeme zu lernen und anzuwenden.
