Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Bewerbermanagement und Planung von HR-Projekten.
- Unternehmen: DBL Marwitz, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 200 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage und familienfreundliche Bedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist Überblickbehalter und Organisationstalent? Du wünschst dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, magst berufliche Routinen, treibst aber auch gerne Veränderungen voran? Und wenn du dann gleichzeitig auch noch davon überzeugt bist, dass die Belegschaft der wichtigste Teil eines Unternehmens ist, dann könnte es sein, dass wir einen interessanten Job für dich haben. Denn wir, DBL Marwitz, sind mit 200 Jahren Erfahrung ebenfalls ziemlich routiniert, aber gleichzeitig immer bereit, neue Wege zu gehen. Wir versorgen systemrelevante Unternehmen in Pflege, Industrie und Handwerk mit frischer Wäsche und sind dabei digital und nachhaltig aufgestellt. Wir werden gebraucht. Und wir brauchen dich für unsere 160 Beschäftigten als engagierten Personalreferent (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Suche nach neuen Mitarbeitern (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung)
- Allgemeines Bewerbermanagement inklusive Vorselektion, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Planung und Koordination von Personalmarketingmaßnahmen sowie Besuch von Ausbildungsmessen und HR-Veranstaltungen
- Koordination und Betreuung des Bereichs Berufsausbildung
- Kontinuierliche Optimierung von operativen HR-Prozessen und deren Umsetzung
- Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung in der Administration vom Eintritt bis zum Austritt: Erstellen von Arbeitsverträgen, Lohnabrechnung, Vertragsänderungen, Erstellung von Zeugnissen etc.
- Planung und Umsetzung von HR-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
- Eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Mitarbeiter- und Serviceorientierung
Das kannst du von uns erwarten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage
- Umfassende Einarbeitung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Ein wertschätzendes Klima in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Personalreferent (m/w/d) 21337 Lüneburg Arbeitgeber: W. Marwitz Textilpflege GmbH
Die W. Marwitz Textilpflege GmbH ist ein modernes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von geregelten Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem umfangreichen Schulungsprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
W. Marwitz Textilpflege GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) 21337 Lüneburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf W. Marwitz Textilpflege GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch W. Marwitz Textilpflege GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) 21337 Lüneburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei W. Marwitz Textilpflege GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Marwitz Textilpflege GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie W. Marwitz Textilpflege GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
