Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und der externen Fertigung strategisch und digital.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, über 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Führe ein Team und entwickle Prozesse, die echten Einfluss auf die Unternehmensstrategie haben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf, Prozessoptimierung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Zukunft gestalten: Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich „Indirects & External Manufacturing“ und entwickeln ihn strategisch weiter – weg vom Operativen, hin zu Exzellenz und smarter Steuerung.
- Lohnherstellung integrieren: Steuerung unseres Netzwerk externer Lohnhersteller und -verpacker – eine zentrale Warengruppe mit hoher Bedeutung für unsere Lieferfähigkeit. Sie integrieren diese Partner tief in unsere Prozesse und entwickeln ein kooperatives Steuerungsmodell.
- Prozesse digitalisieren: Sie sind der Motor für die Modernisierung. Etablierung automatisierte Buchungsprozesse, integrieren von externen Partnern über digitale Schnittstellen direkt ins ERP (Infor) und heben die Systemlandschaft auf ein neues Level.
- Schnittstellen gestalten: Ihr Aufgabenfeld geht weit über klassischen Einkauf hinaus – Sie arbeiten eng mit F&E, Verpackungsentwicklung, Marketing und Produktion zusammen und vernetzen Ihr Team aktiv mit allen relevanten Funktionen.
- Strategisches Tandem: Sie arbeiten eng mit dem Einkaufsleiter zusammen, an den Sie direkt berichten. Gemeinsam entwickeln Sie den Einkauf weiter – mit klarer Rollenverteilung: Während er den Verhandlungstisch dominiert, gestalten sie die dahinterliegenden Prozesse, Systeme und Strukturen. Ihr ergänzt euch in Haltung, Perspektive und Wirkung – und gebt dem Einkauf strategisch Richtung.
- Menschen mitnehmen: Sie führen ein Team (4 Mitarbeitende) empathisch, fordernd und fördernd. Sie entwickeln Kompetenzen weiter, bauen Strukturen auf – und schaffen ein Umfeld, in dem Transformation als gemeinsamer Weg verstanden wird.
Ihr Profil
- Mindset eines Gestalters: Sie sind Prozessarchitekt mit digitaler Affinität und sehen Strukturen als Mittel zur Wertschöpfung – nicht zur Verwaltung.
- Fundierte Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Praxis im Einkauf (idealerweise mit Fokus auf Indirects oder Lohnfertigung) mit – ergänzt durch Erfahrungen in Prozessoptimierung, Transformation und systemischer Weiterentwicklung.
- System- und Datenkompetenz: Sie denken in End-to-End-Prozessen, fühlen sich in ERP-Systemen wie Infor sicher und erkennen Automatisierungspotenziale früh – idealerweise auch mit Bezug zu KI-gestützten Tools.
- Führungsstärke: Sie haben bereits Teams geführt, wissen, wie man Menschen motiviert und in Veränderungen einbindet – partnerschaftlich, aber mit klarem Kompass.
- Kommunikationstalent: Sie sind verbindlich, bodenständig und teamorientiert. Und überzeugen durch klare Sprache, strategische Haltung und die Fähigkeit, auch kritische Themen lösungsorientiert zu vermitteln.
Wir bieten
- Attraktive tarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Über 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobile Arbeit, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten für eine erfolgreiche Work-Life-Balance
- Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Umfassende Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende wie Jobrad und Hansefit sowie viele weitere Benefits
Head of External Manufacturing & Procurement Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: W. Neudorff GmbH KG
Als attraktiver Arbeitgeber bietet unser mittelständisches Familienunternehmen nicht nur eine tarifliche Vergütung und über 30 Tage Urlaub, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Wir legen großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team, das gemeinsam an der digitalen Transformation und Prozessoptimierung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of External Manufacturing & Procurement Excellence (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of External Manufacturing & Procurement Excellence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Mindset sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und digitale Transformation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Neudorff GmbH KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Head of External Manufacturing & Procurement Excellence vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Indirects und Lohnfertigung, sowie über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Prozessoptimierung, Teamführung und strategischer Zusammenarbeit verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, Automatisierung und digitalen Schnittstellen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast und welche Potenziale du siehst, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und verbindlich zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu kritischen Themen zu beantworten und zeige, dass du lösungsorientiert denkst. Deine Fähigkeit, andere mitzunehmen und zu motivieren, wird entscheidend sein.
