Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Schmiedebereich arbeiten und bei der Produktion unterstützen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches mittelständisches Unternehmen in der Stahlbranche mit 85 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Schmied oder Erfahrung in der Produktion ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die bereit sind, Neues zu lernen.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in der Stahlbranche mit 85 Mitarbeitern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) als Gelernter Schmied / Produktionshelfer m/w/d für unseren Schmiedebereich.
Gelernter Schmied / Produktionshelfer m/w/d Arbeitgeber: W. Ossenberg & Cie. GmbH
Kontaktperson:
W. Ossenberg & Cie. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gelernter Schmied / Produktionshelfer m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Verfahren in der Schmiedeindustrie. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe grundlegende Schmiedetechniken, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. In einem Produktionsumfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gelernter Schmied / Produktionshelfer m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Stahlbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gelernter Schmied / Produktionshelfer wichtig sind. Betone praktische Erfahrungen und technische Fertigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für die Metallverarbeitung ein.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Ossenberg & Cie. GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Informiere dich über die spezifischen Techniken und Werkzeuge, die in der Schmiede verwendet werden. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein technisches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten betreffen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Schmied oder Produktionshelfer unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen ein mittelständisches Team hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
