Über uns
Innerhalb von 75 Jahren hat sich die pelzGROUP zu einem der führenden europäischen Hersteller von Watte, Damenhygieneprodukten, Inkontinenzartikeln, Vliesstoffen und PE-Folien für Haushalt und Industrie entwickelt.
Neben den Markenartikeln Q-tips, Pely, Jean Carol und Cosmea werden zahlreiche Artikel des täglichen Bedarfs für Eigenmarken namhafter Handelsunternehmen in Deutschland und Europa produziert.
Als erfolgreiches Familienunternehmen legen wir – neben der fachlichen Kompetenz - besonderen Wert auf gegenseitige Verlässlichkeit, Kreativität, Fairness, motivierte Teams und einen partnerschaftlichen Umgang mit Kunden und Kollegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Und so überzeugen wir Sie
- Eine intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgabenbereiche mit entsprechenden internen und externen Schulungen
- 37 Stunden/Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten
- Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände
Ihre Tätigkeiten bei uns
- Störungssuche und -beseitigung an den Produktionsanlagen
- Schaltschrank- und Anlagenverdrahtung
- Inbetriebnahme und Instandhaltung an Maschinen und Anlagen
- Errichten und Instandhalten von Elektroinstallationen
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik/ Betriebstechnik (m/w/d), gerne mit erster Berufserfahrung
- Programmierkenntnisse von Vorteil (z. B. Siemens S5 / S7)
- Kenntnisse Antriebstechnik von Vorteil
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Selbstbewusstsein und Teamfähigkeit
#J-18808-Ljbffr
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Wahlstedt Arbeitgeber: W. Pelz GmbH & Co. KG
Die pelz GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine offene und lebendige Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen, familienorientierten Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -entwicklung, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
