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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Disposition von Mitarbeitern, Kundenbesuche und Vertriebsarbeit.
- Arbeitgeber: W&K ist ein innovatives, inhabergefĂŒhrtes Unternehmen mit ĂŒber 1500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Bezahlung, Firmenwagen, Gleitzeit und attraktive Bonussysteme.
- Warum dieser Job: FamiliÀres Arbeitsklima, hohe Jobsicherheit und zahlreiche Entwicklungschancen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KommunikationsstĂ€rke, organisatorisches Talent, technischer Hintergrund und MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, persönliche Einarbeitung mit Paten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Seit mehr als 35 Jahren ist W&K als Montage- und Dienstleistungsunternehmen international im Einsatz. MittelstĂ€ndisch und inhabergefĂŒhrt beschĂ€ftigen wir ĂŒber 1500 Mitarbeiter im weltweiten Einsatz. Innovation, Wachstum und ein familiĂ€res Arbeitsumfeld sind Treiber unseres anhaltenden Erfolges. Ăberzeuge dich selbst!
- Betreuung und Disposition eines festen Mitarbeiterstammes
- Einstellung und Onboarding neuer AuĂendienstmonteure
- Schulung und Entwicklung der eingesetzten Monteure
- Kundenbetreuung und Vertriebsarbeit
- RegelmĂ€Ăige Kunden- und Baustellenbesuche
Anforderungen:
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Organisatorisches Talent
- Auch Quereinsteiger willkommen
- Technischer Hintergrund von Vorteil
- KaufmÀnnisches VerstÀndnis aus Disposition oder Vertrieb von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gÀngigen MS-Office Produkten
- Englischkenntnisse oder Bereitschaft zur sprachlichen Weiterbildung
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zuverlÀssigen Arbeitgeber
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Gute Bezahlung, Firmenwagen und attraktive Bonussysteme
- Gleitzeit, freie Planung von Terminen und Arbeitszeit
- Eine fundierte und praktische Einarbeitungszeit mit persönlichem Paten
- W&K Gym und Working Café
Warum W&K:
- FamiliĂ€res Arbeitsklima bei einem inhabergefĂŒhrten Arbeitgeber
- Kurze offene Kommunikationswege in einer âDu Kulturâ
- Hohe Jobsicherheit bei einem internationalen Arbeitgeber
- Teamevents und gemeinschaftliche ArbeitsatmosphÀre
- Weitgehende Karriere- und Entwicklungschancen
Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: W & K Gesellschaft für Industrietechnik mbH
Kontaktperson:
W & K Gesellschaft für Industrietechnik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Personaldisponent Vertrieb (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tĂ€tig sind. Oftmals erfĂ€hrt man ĂŒber persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber W&K und deren Unternehmenskultur. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schĂ€tzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im VorstellungsgesprĂ€ch vor, insbesondere zu deiner KommunikationsstĂ€rke und deinem organisatorischen Talent. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese FĂ€higkeiten unter Beweis stellen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf Englischkenntnisse. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, da internationale Kommunikation oft erforderlich ist. ErwÀhne dies aktiv in GesprÀchen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Personaldisponent Vertrieb (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber W&K und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Werte, das Arbeitsumfeld und die spezifischen Anforderungen fĂŒr die Position des Personaldisponenten im Vertrieb zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Rolle wichtig sind. Betone deine organisatorischen Talente und kommunikativen FĂ€higkeiten, die in der Stellenbeschreibung erwĂ€hnt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Bereitschaft zur Weiterbildung und deine technischen Kenntnisse ein.
ĂberprĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente sorgfĂ€ltig auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprĂ€ch bei W & K Gesellschaft für Industrietechnik mbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Unternehmenskultur von W&K. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Wachstum und einem familiĂ€ren Arbeitsumfeld verstehst und schĂ€tzt.
âšHebe deine KommunikationsfĂ€higkeiten hervor
Da die Position eine starke KommunikationsfÀhigkeit erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
âšTechnisches VerstĂ€ndnis demonstrieren
Falls du einen technischen Hintergrund hast, bringe relevante Erfahrungen ein, die deine Eignung fĂŒr die Schulung und Entwicklung der Monteure unterstreichen. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich in technische Themen einzuarbeiten.
âšFragen zur Einarbeitung und Entwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitungszeit und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie W&K seine Mitarbeiter unterstĂŒtzt und fördert, um zu zeigen, dass dir langfristige Karrierechancen wichtig sind.
