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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere mit Auftraggebern und Nachunternehmern.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Bauunternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, überdurchschnittliche Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Parkplätze und exklusive Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 1874 steht unser Bauunternehmen für herausragende Qualität, Zuverlässigkeit und unbändige Leidenschaft für innovatives Entwickeln im Hoch- und Tiefbau. Mit unserer hochspezialisierten Expertise, angefangen im Bereich Rohbauarbeiten bis zur Erstellung ganzer Gebäudekomplexe, realisieren wir beeindruckende Projekte, bei denen Nachhaltigkeit an erster Stelle steht. Zu unseren Referenzen zählen Rechenzentren, Wohnanlagen, Industrie-, Gewerbe- und Hotelanlagen sowie Bürogebäude. Wir verfügen über langjährige und kompetente Führungskräfte und erfahrene Mitarbeiter in Technik und Ausführung, was es uns ermöglicht, auch kurzfristig komplexe Bauprojekte zu starten. Als Bauunternehmen agieren wir im Raum Frankfurt am Main, im Rhein-Main-Gebiet und deutschlandweit.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Rohbau
- Vorbereitung der Bauvorhaben und Erstellung von Bauablaufplänen
- Koordination und Verhandlung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
- Kontrolle, Abnahme und Abrechnung der Nachunternehmerleistungen
- Führung und Einsatzplanung des Bauleitungsteams
- Technische Abnahme der Leistungen vor Ort
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise auf Großbaustellen im Bereich Rohbau
- Team- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung
- Eine freundliche, offene und faire Unternehmenskultur
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Klimatisiertes Büro
- Kantine im Haus
- 30 Urlaubstage
- Modernes Smartphone und Notebook
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Vergünstigtes privates Leasing für Fahrrad und EDV-Equipment
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Wechselprämie
Oberbauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: W. Schmidt-Diehler GmbH
Kontaktperson:
W. Schmidt-Diehler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Rohbau und Großprojekte. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du diese Erfolge in unsere Projekte einbringen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Schmidt-Diehler GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Bauunternehmens. Da Nachhaltigkeit und innovative Entwicklungen im Fokus stehen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deinen Projekten umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da du als Oberbauleiter Verantwortung für komplexe Bauprojekte trägst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung bereit hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Auftraggebern und Nachunternehmern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Verhandlungen geführt hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du team- und kundenorientiert arbeitest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Programmen stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.