Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technischen Abteilungen und sorge für optimale Abläufe in Entwicklung und Produktion.
- Unternehmen: W. Schneider+Co AG, führend im Bereich Spiegelschränke mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine inspirierende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie und führe ein motiviertes Team zu operativer Exzellenz.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in leitender Position erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
W. Schneider+Co AG mit Hauptsitz in Flums ist ein modernes Industrieunternehmen und führend im Bereich Spiegelschränke für das Badezimmer. In der Schweiz und im europäischen Ausland steht unsere Marke als Inbegriff für Qualität, Zuverlässigkeit und Programmvielfalt. Heute beschäftigt das Unternehmen rund 70 Mitarbeitende. Als Nachfolgelösung aufgrund Pensionierung suchen wir per 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Technische/-r Leiter/-in (Mitglied der Geschäftsleitung).
Mission der Funktion
Die Technische Leitung spielt eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und trägt die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Entwicklung, Produktion (Montage und Fertigung), Materialwirtschaft, Logistik und Qualität. Die Rolle hat eine zentrale Aufgabe in der strategischen und operativen Ausrichtung des Unternehmens inne und ist für die Sicherstellung der optimalen Abläufe in den Verantwortungsbereichen wie auch das Prozess- und Kostenmanagement verantwortlich.
Ihre Herausforderung
- Gesamtverantwortung für den technischen Bereich – Entwicklung, Materialwirtschaft, Produktion, Logistik.
- Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards.
- Verantwortung für die Produktions-IT aller relevanten Systeme und Projektmanagement-Tools.
- Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschäftsleitung.
- Budget- und Kostenverantwortung für die unterstellten Bereiche.
Ihre Kompetenz
- Technische Grundausbildung im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischer Vertiefung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Produktionsumfeld.
- Tiefgehende Kenntnisse in Produktionssystemen und Prozessen sowie ERP System (Umstellung 2026/2027).
- Nachweisbare Erfolge in operativer Exzellenz, Prozess- und Beschaffungsoptimierung.
- Sicheres Auftreten, Führungskompetenz und Teamorientierung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Ihre persönlichen Eigenschaften
- Sie sind eine inspirierende Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, die ihre Teams motivieren und weiterentwickeln kann.
- Als Teil der Geschäftsleitung arbeiten Sie partnerschaftlich und lösungsorientiert mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen.
- Sie haben eine Hands-on-Mentalität.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung aus und verfolgen ihre Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Konsequenz.
Unser Plus
- Eine angenehme Betriebsgösse mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Sehr gute Sozialleistungen.
Technische/-r Leiter/-in Arbeitgeber: W. Schneider+Co AG
Die W. Schneider+Co AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselrolle in einem innovativen Unternehmen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer starken Teamkultur fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, was es zu einem idealen Ort für technikaffine Führungspersönlichkeiten macht, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische/-r Leiter/-in erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/-r Leiter/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei W. Schneider+Co AG für die Position als Technische/-r Leiter/-in bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für W. Schneider+Co AG arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Schneider+Co AG vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei W. Schneider+Co AG passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei W. Schneider+Co AG zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
