Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle Geschäftsstrategien.
- Arbeitgeber: W Talent Switzerland, ein dynamisches Rekrutierungsunternehmen mit Büros in Zürich und Genf.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und die Chance auf eine Festanstellung.
- Andere Informationen: Ein spannendes Praktikum mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und forme deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im Endstadium mit einem unternehmerischen Geist und Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
W Talent Switzerland ist eine Personalvermittlungsfirma, die sich auf die Identifizierung und Bewertung von hochwirksamen Talenten spezialisiert hat, um das Wachstum anspruchsvoller Organisationen zu unterstützen. W Talent Schweiz sucht im Rahmen seines Wachstums einen Praktikanten mit der Möglichkeit, Recruitment Consultant zu werden.
Startdatum: Juli 2026 oder September 2026
Dauer des Praktikums: 6 Monate
Innerhalb des Teams "Executive and Corporate Functions" mit Sitz in Zürich werden Sie schrittweise am gesamten Rekrutierungszyklus arbeiten und zur Entwicklung des Geschäfts beitragen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten durch gezielte Sourcing-Strategien
- Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung der Fähigkeiten, des Potenzials und der kulturellen Passung der Kandidaten
- Verfassen klarer und relevanter Interviewzusammenfassungen für Kunden
- Teilnahme an der Verwaltung von Rekrutierungsprozessen, von der Briefaufnahme bis zur Präsentation der Kandidaten
- Beitrag zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten (Akquise, Identifizierung von Möglichkeiten, Vorbereitung von Meetings)
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Verständnis ihrer organisatorischen und menschlichen Herausforderungen
- Hilfe beim Aufbau und der Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Kandidaten und Kunden
- Aktive Marktbeobachtung (Profile, Trends, Vergütung)
Wir suchen einen Kandidaten in den letzten Phasen seines Studiums, der in einem anspruchsvollen und stark formenden Umfeld wachsen möchte. Die folgenden Kriterien werden erwartet:
- Go-getter, hands-on und can-do Einstellung
- Unternehmerischer Geist, bereit, zur Entwicklung und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
- Beziehungsfähigkeit und situative Intelligenz
- Hochschulbildung (Betriebswirtschaft, Universität oder gleichwertig), mit einem erforderlichen Abschlusspraktikum
- Erste Erfahrung in einer leistungsorientierten Umgebung (Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Beratung, Gastgewerbe oder Kundenbeziehungen)
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Synthese von Informationen
- Sorgfalt, Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, Feedback konstruktiv zu empfangen und zu integrieren
- Beherrschung der englischen und deutschen Sprache (Italienisch oder Französisch ist von Vorteil)
End-of-Studies Internship – 6 Months – Recruitment Consultant Arbeitgeber: W Talent Switzerland
Kontaktperson:
W Talent Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: End-of-Studies Internship – 6 Months – Recruitment Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit Recruitern und anderen Praktikanten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Praktika zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: End-of-Studies Internship – 6 Months – Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei W Talent zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du sagen möchtest!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Ob Praktika oder Projekte – zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent Switzerland vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über W Talent Switzerland zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation, Analyse und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Recruitment Consultant zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Feedback annehmen
Sei offen für Feedback während des Interviews. Wenn dir etwas gesagt wird, das du verbessern kannst, nimm es konstruktiv auf. Das zeigt, dass du lernwillig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln – eine wichtige Eigenschaft für einen Recruitment Consultant.