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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Définir la stratégie SST et mettre en œuvre des démarches RSE.
- Arbeitgeber: Entreprise de précision innovante en Suisse.
- Mitarbeitervorteile: Conditions attractives et cadre de travail moderne.
- Warum dieser Job: Impactez la sécurité industrielle et la durabilité dans un environnement dynamique.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 ans d'expérience en sécurité industrielle et compétences en communication.
- Andere Informationen: Opportunités de développement professionnel dans un secteur en pleine croissance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Une entreprise de précision en Suisse recherche un Responsable SST & RSE. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en sécurité industrielle et en prévention des risques.
Les responsabilités incluent :
- la définition de la stratégie SST
- la mise en œuvre des démarches RSE
Des compétences en communication et un niveau de français élevé sont requis. L'entreprise offre un cadre de travail moderne et des conditions attractives adaptées aux compétences et à l'expérience.
Leader SST & RSE — Stratégie Sécurité & Durabilité Arbeitgeber: W Talent Switzerland
Kontaktperson:
W Talent Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leader SST & RSE — Stratégie Sécurité & Durabilité
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Sicherheit und Nachhaltigkeit durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Themen SST und RSE! Teile relevante Artikel oder Projekte in deinem Netzwerk, um dein Engagement zu demonstrieren. Lass uns zusammen deine Online-Präsenz stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Prozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leader SST & RSE — Stratégie Sécurité & Durabilité
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Nachhaltigkeit dich für diese Rolle qualifizieren. Zeige konkret auf, wie du zur Strategie SST und RSE beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um Sicherheit und Nachhaltigkeit geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Aspekte beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsstrategien implementiert oder Risiken minimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um sicherzustellen, dass du deine Ideen überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
