Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Truck Business Unit und gestalte deren Wachstum aktiv mit.
- Unternehmen: Führender Dienstleister in der Schweiz, Teil einer renommierten Unternehmensgruppe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines wachsenden Geschäftsbereichs.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender, schweizweit tätiger Dienstleister und Teil einer international renommierten Unternehmensgruppe. Im Rahmen des weiteren Ausbaus seines Geschäftsbereichs Nutzfahrzeuge suchen wir exklusiv eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen wachsenden Geschäftsbereich eigenverantwortlich zu führen und dessen kommerzielle sowie operative Entwicklung in der gesamten Schweiz aktiv mitzugestalten.
Als Verantwortliche/r für die Truck Business Unit übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. Sie treiben das Wachstum voran, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und stellen gleichzeitig eine hohe operative Leistungsfähigkeit sicher.
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die strategische Entwicklung des Bereichs und führen das Tagesgeschäft sowie ein spezialisiertes Team.
Ihre Aufgaben:
- Akquisition von Neukunden zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Key Accounts
- Führung von Vertrags-, Preis- und Angebotsverhandlungen
- Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Truck Business Unit
- Repräsentation des Unternehmens an Fachmessen, Branchenevents und in relevanten Netzwerken
- Unterstützung von Marketing- und Marktentwicklungsaktivitäten
Operative Führung
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams von drei Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für Ressourcenplanung und operative Performance
- Steuerung von Lagerbeständen sowie Koordination der Lieferkette
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development, Vertrieb, Key Account Management oder einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse der Nutzfahrzeug-, Transport-, Logistik- oder Flottenbranche
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und der Steuerung von Geschäftsergebnissen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen und hands-on Mentalität
- Verhandlungsstärke sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige, initiative und ergebnisorientierte Persönlichkeit
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Französischkenntnisse sind ein klarer Vorteil
