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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im internationalen Umfeld, insbesondere im Verteidigungssektor.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Motorentwicklung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen nach Asien und hervorragende Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss und Erfahrung im Management komplexer Programme erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans un environnement industriel exigeant et à forte dimension internationale, nous recherchons un(e) Responsable Programme Développement Moteur pour piloter des projets stratégiques liés à des applications sensibles, notamment sur le marché de la défense.
Rattaché(e) à une organisation matricielle globale, vous êtes responsable du pilotage de programmes complexes, de la phase de développement jusqu’à l’industrialisation :
- Définir et déployer la stratégie programme en lien avec les objectifs produits et business
- Piloter plusieurs projets internationaux (développement, sourcing, industrialisation) en garantissant coûts, délais et qualité
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires (R&D, achats, qualité, production) sans lien hiérarchique direct
- Identifier les risques, anticiper les dérives et mettre en œuvre les plans d’actions associés
- Assurer un reporting structuré auprès du management (KPI, budgets, jalons)
- Conduire les instances de gouvernance projet avec les parties prenantes internes et externes
- Superviser la planification et le suivi financier des programmes
- Garantir la conformité aux processus internes de développement produit
Votre profil :
- Formation supérieure en ingénierie (mécanique, motorisation ou équivalent)
- Expérience confirmée dans le pilotage de programmes complexes en environnement industriel international
- Solides compétences en supply chain, sourcing et industrialisation
- Maîtrise des enjeux techniques liés aux moteurs (diesel, gaz ou systèmes mécaniques complexes)
- Capacité à évoluer dans des organisations matricielles et à fédérer des équipes transverses
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
- Anglais courant impératif (allemand et/ou français un atout)
- Certification en gestion de projet (type IPMA, PMI) appréciée
Conditions & environnement :
- Poste basé dans le canton de Fribourg
- Contexte international avec déplacements réguliers en Asie
- Interventions sur des projets à forte criticité, notamment dans le secteur de la défense
- Environnement structuré, exigeant et technologiquement avancé
Responsable de programme – développement moteur Arbeitgeber: W Talent Switzerland
Kontaktperson:
W Talent Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de programme – développement moteur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du komplexe Programme erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nach dem Stand der Dinge fragst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Motorenentwicklung vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch, wenn du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen sprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de programme – développement moteur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Industrie klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der komplexe Programme leiten kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Sprich die Sprache des Unternehmens: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Verteidigungsindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst, insbesondere im Bereich Motorenentwicklung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Koordination von multidisziplinären Teams und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um Kosten, Zeitpläne und Qualität zu gewährleisten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Feedback konstruktiv zu diskutieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse am Unternehmen und der Position zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.