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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le cycle de vie RH pour 150 collaborateurs et participer à des projets structurants.
- Arbeitgeber: Entreprise familiale en croissance avec un environnement collaboratif.
- Mitarbeitervorteile: Grande liberté d'action et opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un rôle stratégique.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en ressources humaines et brevet fédéral requis.
- Andere Informationen: Travail sur plusieurs sites avec des défis passionnants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Une entreprise familiale en croissance en Suisse recherche un(e) Responsable RH bilingue français/allemand. Ce poste stratégique implique la gestion du cycle de vie RH pour 150 collaborateurs et offre une grande liberté d'action.
Dans un environnement collaboratif, le candidat devra intervenir sur plusieurs sites et participer à des projets structurants.
Une expérience en ressources humaines et un brevet fédéral sont indispensables pour ce rôle dynamique et challengeant.
Responsable RH Bilingue – Stratégie & Terrain Arbeitgeber: W Talent Switzerland
Kontaktperson:
W Talent Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH Bilingue – Stratégie & Terrain
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle bilingual ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Übe gegebenenfalls vorher.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH Bilingue – Stratégie & Terrain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HR. Besonders wichtig sind uns Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diesen dynamischen Job bist!
Sprich die Sprache der Stelle: Da wir einen bilingualen Kandidaten suchen, achte darauf, sowohl in Französisch als auch in Deutsch zu kommunizieren. Zeige uns deine Sprachkenntnisse direkt in deiner Bewerbung – das wird geschätzt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine familiengeführte Firma handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein solches Umfeld passt und welche Erfahrungen du in ähnlichen Strukturen gemacht hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job strategische Verantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalverwaltung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Position bilingual ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der HR-Welt verwendet werden, um im Gespräch souverän aufzutreten.
✨Frage nach den Projekten
Zeige dein Interesse an den laufenden und zukünftigen Projekten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie du aktiv zur Umsetzung dieser Projekte beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
