Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: GĂ©rer le cycle de vie RH pour 150 collaborateurs et accompagner les managers.
- Arbeitgeber: Entreprise familiale en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilité de travail, home office, et liberté d'action dans un nouveau poste.
- Warum dieser Job: Apportez vos idées et faites un impact concret dans un environnement dynamique.
- Gewünschte Qualifikationen: Bilingue français/allemand, expérience en RH, et brevet fédéral en Ressources Humaines.
- Andere Informationen: Poste stratégique avec déplacements entre différents sites en Suisse romande.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise familiale en pleine croissance, un(e) Responsable RH bilingue français/allemand souhaitant s’investir dans une fonction stratégique combinant proximité terrain, vision RH et accompagnement des collaborateurs. Il s’agit d’une création de poste, ouvert à un taux d’activité de 80% à 100%, impliquant de nombreux déplacements entre les différents sites en Suisse romande.
Responsabilités :
- Gérer l’ensemble du cycle de vie RH d’environ 150 collaborateurs (administration, suivi, développement, accompagnement des managers).
- Contribuer activement à l’évolution du groupe et au déploiement de projets RH structurants.
- Agir en véritable partenaire de terrain, présent(e) et disponible pour les équipes sur les divers sites.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’amélioration de la stratégie RH.
- Mettre à profit votre expérience dans l’implémentation ou l’optimisation d’un ERP RH (un réel atout).
- Brevet fédéral en Ressources Humaines indispensable.
- Excellentes capacités relationnelles, sens du service et fort esprit d’équipe.
- Personnalité autonome, motivée par le challenge et le développement de nouveaux projets.
- Maîtrise parfaite du français et de l’allemand.
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement avec une forte présence terrain.
Ce que le poste offre :
- Une fonction entièrement nouvelle, offrant une grande liberté d’action et la possibilité d’apporter vos idées.
- Une entreprise familiale à la culture collaborative, mettant l’humain au centre.
- Une organisation flexible, sans bureau dédié : home office et présence terrain régulière.
- Un environnement dynamique dans lequel vos initiatives seront valorisées et auront un impact concret.
Responsable RH FR/DE Arbeitgeber: W Talent Switzerland
Kontaktperson:
W Talent Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH FR/DE
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung für die HR-Prozesse verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH FR/DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Responsable RH interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders wenn du schon mit ERP-Systemen gearbeitet hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kann.
Sprache ist der Schlüssel: Da wir eine bilinguale Position anbieten, achte darauf, sowohl dein Französisch als auch dein Deutsch klar und präzise zu verwenden. Zeig uns deine Sprachkenntnisse in deinem Anschreiben und Lebenslauf!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine familiengefĂĽhrte Firma handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und menschlichen Beziehungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte umgesetzt oder Mitarbeiter unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Position bilingual ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Übe wichtige HR-Begriffe und -Phrasen in beiden Sprachen, um im Gespräch souverän aufzutreten.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Vision fĂĽr die HR-Strategie des Unternehmens zu sprechen. Ăśberlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und welche innovativen Ideen du einbringen wĂĽrdest.
