Stage (fin d'études)- 6 mois - Consultant en Recrutement - (H/F)
Stage (fin d'études)- 6 mois - Consultant en Recrutement - (H/F)

Stage (fin d'études)- 6 mois - Consultant en Recrutement - (H/F)

Genf Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Genf mit Fokus auf Corporate Functions.
  • Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Mentoring und die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld zu lernen.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und herausfordernden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Talente findet und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss, erste Erfahrungen im leistungsorientierten Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Date d'entrée : Juillet 2026 ou Septembre 2026

Durée de stage : 6 mois

Au sein de l’équipe "Corporate Functions" basée à Genève, vous interviendrez progressivement sur l’ensemble du cycle de recrutement et contribuerez au développement de l’activité.

Principales responsabilités :

  • Identifier et approcher des candidats qualifiés via des stratégies de sourcing ciblées
  • Conduire des entretiens structurés et évaluer les compétences, le potentiel et l’adéquation culturelle des candidats
  • Rédiger des synthèses d’entretien claires et pertinentes à destination des clients
  • Participer à la gestion des processus de recrutement, de la prise de brief à la présentation des candidats
  • Contribuer aux actions de développement commercial (prospection, identification d’opportunités, préparation de rendez‑vous)
  • Analyser les besoins clients et comprendre leurs enjeux organisationnels et humains
  • Participer à la construction et au maintien d’une relation de confiance avec les candidats et les clients
  • Assurer une veille active du marché (profils, tendances, rémunérations)

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) en fin d’études souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et formateur.

Critères attendus :

  • Formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent), avec stage de fin d’études requis
  • Première expérience dans un environnement orienté performance (vente, commercial, conseil, hospitality, relation client)
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur, sens du détail et organisation
  • Aisance relationnelle et intelligence situationnelle
  • Capacité à recevoir et intégrer du feedback de manière constructive
  • Maîtrise du français et de l’anglais (l’allemand est un atout)

Stage (fin d'études)- 6 mois - Consultant en Recrutement - (H/F) Arbeitgeber: W Talent Switzerland

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Recruitment zu entwickeln und zu verfeinern. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit bieten, an spannenden Projekten zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sind wir bestrebt, unseren Praktikanten eine bedeutungsvolle und bereichernde Erfahrung zu bieten.
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Kontaktperson:

W Talent Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stage (fin d'études)- 6 mois - Consultant en Recrutement - (H/F)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Herausforderungen verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Schicke nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht und frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stage (fin d'études)- 6 mois - Consultant en Recrutement - (H/F)

Sourcing de candidats
Conduite d'entretiens structurés
Évaluation des compétences
Rédaction de synthèses d'entretien
Gestion des processus de recrutement
Analyse des besoins clients
Développement commercial
Veille active du marché
Capacités de communication orale et écrite
Capacité d'analyse
Sens du détail
Organisation
Aisance relationnelle
Intelligence situationnelle
Maîtrise du français et de l'anglais

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeige uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine persönliche Note.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Consultant en Recrutement reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent Switzerland vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandersetzen. Informiere dich über die aktuellen Projekte, Werte und die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.

Bereite dich auf strukturierte Interviews vor

Da du in der Rolle als Consultant en Recrutement Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du selbst gut vorbereitet bist. Übe, wie du deine Antworten strukturiert und klar präsentieren kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Höre aktiv zu und stelle Rückfragen, um dein Verständnis zu zeigen. Das wird dir helfen, eine positive Beziehung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Sei offen für Feedback

Die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu empfangen und umzusetzen, ist entscheidend. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies kann durch Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika untermauert werden.

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Standort: Genf
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