Auf einen Blick
- Aufgaben: Orchestriere die Verwaltung von internen Talenten und unterstütze neue Mitarbeiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Region Lausanne mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kreativen und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Gestionnaire et support RH
Pour le compte de l'un de nos clients, un groupe de premier plan basé dans la région lausannoise, nous recherchons un·e Gestionnaire et support RH pour orchestrer la gestion des internes et accompagner des nouveaux talents.
RESPONSABILITÉS- Pôle : Conception, déploiement et pilotage du calendrier annuel des :
- Cadrage et lead de la séance hebdomadaire dédiée au développement :
- Supervision globale des sessions d'apprentissage en veillant au respect des plannings fixés.
- Logistique complète des intervenants et des participants.
- Gestion des espaces : aménagement des salles et encadrement des besoins qualité :
- Établissement et délivrance des documents officiels ainsi que traitement des feedbacks.
- Pilotage budgétaire du secteur, suivi des dépenses et contrôle des finances.
- Welcome Days : Prise en charge logistique et générale des journées d'accueil, incluant le suivi continu du concept.
- Événementiel : Appui lors des événements menés par l'équipe Marque.
- Formalités : Collaboration étroite avec l'équipe pour l'établissement des contrats d'engagement et le suivi des plans d'apprentissage.
Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce, d'un diplôme d'Assistant·e de direction ou titre équivalent. Expérience similaire exigée dans un poste similaire (avec maîtrise du pilotage logistique et le déploiement de plans de formation). Sens de l'analyse, grande minutie et très grande précision dans l'exécution de vos tâches au quotidien.
Gestionnaire Formation Et Support Ressources Humaines Arbeitgeber: W Talent - We see Talents where others don't
Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber in der Region Lausanne, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungsprogramme und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Projekten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Innovation und eine positive Work-Life-Balance, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
W Talent - We see Talents where others don't Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire Formation Et Support Ressources Humaines erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Verantwortung und die Aufgaben des Gestionnaire Formation Et Support Ressources Humaines verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Talente unterstützt und Lernprozesse optimierst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Formation Et Support Ressources Humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent - We see Talents where others don't vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gestionnaire Formation Et Support Ressources Humaines vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich logistische Herausforderungen gemeistert oder neue Talente unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
