Ingénieur performance industrielle

Dans le cadre de projets transversaux, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et l’amélioration des performances des lignes de fabrication. Votre mission sera d’optimiser la productivité et l’efficience des outils de production tout en soutenant les initiatives d’amélioration continue au sein d’un groupe industriel.

Responsabilités principales :

• Recueillir et analyser les besoins industriels des différents sites afin de définir des objectifs précis et alignés.
• Garantir la performance durable des processus grâce à des plans d’action efficaces et une traçabilité rigoureuse des améliorations.
• Harmoniser les pratiques exemplaires et standardiser les processus entre les différents sites de production.
• Identifier, en collaboration avec les responsables de production, des pistes d’optimisation en termes de rentabilité, robustesse, et répétabilité des processus.
• Piloter les projets d’amélioration continue sur le terrain et suivre l’avancement des actions engagées.
• Former et accompagner les équipes dans l’application des outils Lean Manufacturing tels que le 5S, le SMED, la VSM et les démarches Kaizen.
• Élaborer et suivre des indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer des solutions correctives adaptées.
• Participer à l’industrialisation de nouveaux processus en tenant compte des évolutions technologiques actuelles et futures.
• Réaliser des audits internes des processus en collaboration avec le service qualité pour garantir la conformité et la performance des outils de production.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Diplôme supérieur (Technicien ES, Ingénieur ou équivalent).
• Expérience minimale de 5 ans dans un environnement industriel.
• Solide expertise dans les produits ou processus complexes, une spécialisation en usinage étant un atout majeur.
• Bonne maîtrise des approches Lean et des outils d’amélioration continue (5S, SMED, Kanban, Kaizen, VSM).

Compétences interpersonnelles :

• Personne de terrain avec un excellent équilibre entre autonomie et travail en équipe.
• Capacité à communiquer clairement et à mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs communs.
• Ouverture d’esprit, créativité, et aptitude à remettre en question les pratiques existantes pour trouver des solutions innovantes.
• Organisation, rigueur et flexibilité dans la gestion des priorités.
• Solides compétences en analyse et en synthèse pour résoudre des problématiques complexes.

Si vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement technique stimulant et contribuer à l’excellence opérationnelle, envoyez nous votre candidature.

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