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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative IoT-Lösungen.
- Arbeitgeber: ZONOS ist ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationales Team und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Gestalte kritische Infrastruktur und arbeite an globalen Nachhaltigkeitsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 2 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Kunde sucht einen erfahrenen und praktischen Tech Team Lead, um eines unserer funktionsübergreifenden Engineering-Teams zu leiten. Sie werden das Design und die Entwicklung skalierbarer Dienste in ihrer ZONOS IoT-Plattform leiten, zu Architekturentscheidungen beitragen und ein talentiertes Team von Backend- und Frontend-Entwicklern betreuen. Dies ist eine hochwirksame Rolle, die sich auf die Bereitstellung sicherer, verteilter und Echtzeit-Daten Systeme in kritischen Infrastrukturen konzentriert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Mentoring eines funktionsübergreifenden Entwicklungsteams (Backend, Frontend, QA)
- Design, Entwicklung und Wartung kritischer Komponenten unserer ZONOS-Plattform mit Kotlin, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL und Oracle
- Leitung architektonischer Entscheidungen und Sicherstellung bewährter Praktiken in Bezug auf Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit
- Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, DevOps und QA zur Bereitstellung hochwertiger Funktionen von der Konzeption bis zur Produktion
- Überwachung und Verbesserung von CI/CD-Pipelines (Docker, Kubernetes, GitLab CI)
- Durchführung von Code-Reviews und Pair-Programming-Sitzungen zur Förderung einer hochwertigen Ingenieurskultur
- Verwaltung der Sprintplanung, Schätzung und Lieferfristen in Abstimmung mit dem Produktteam
- Unterstützung einer Kultur des Eigentums, der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens
Ihr Profil
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Senior-Engineering-Rolle
- Starke Kenntnisse in Kotlin oder Java und Erfahrung mit Spring Boot
- Erfahrung mit Apache Kafka, PostgreSQL und/oder Oracle
- Vertrautheit mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes)
- Erfahrung mit Angular und TypeScript ist von Vorteil
- Solides Verständnis von skalierbarem Systemdesign, verteilten Systemen und IoT-/Edge-Computing-Konzepten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein kollaborativer Führungsstil
- Fließend in Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
Warum zu uns kommen?
- Arbeiten an Technologien, die globale Energie-, Wasser- und Nachhaltigkeitsbemühungen beeinflussen
- Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und flexible Arbeitsmodelle
- Internationales, zielorientiertes Team mit über 20 Nationalitäten
- Gelegenheit, kritische Infrastruktur in einem wachstumsstarken Umfeld zu gestalten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unterstützung bei der Umsiedlung, falls erforderlich
Lead Software Engineer Arbeitgeber: W Talent
Kontaktperson:
W Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung, insbesondere in den Bereichen Kotlin und Spring Boot. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der IoT-Technologie zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder eigene Projekte startest, bei denen du ein Team leitest. Dies wird dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten im Mentoring zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Technologien, die in der ZONOS-Plattform verwendet werden, wie Kafka und PostgreSQL. Erstelle kleine Projekte oder Tutorials, um dein Wissen zu vertiefen und deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu skalierbaren Systemdesigns und verteilten Systemen übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Lead Software Engineer wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise in Kotlin, Spring Boot und anderen geforderten Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des ZONOS IoT-Platforms beitragen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine technischen Fähigkeiten ein.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und präzise sind. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein, um sicherzustellen, dass sie korrekt verarbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Kotlin, Spring Boot und Kafka. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast und bereit bist, sie in deinem neuen Job anzuwenden.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mentoring zeigen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Denke an spezifische Herausforderungen, die du in früheren Projekten gemeistert hast, und erläutere, wie du diese angegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, der Zusammenarbeit im Team und wie Feedback gegeben wird. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamdynamik.
