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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: GĂ©rer le cycle de vie RH pour 150 collaborateurs et accompagner les managers.
- Arbeitgeber: Entreprise familiale en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilité de travail, home office et liberté d'action dans un nouveau poste.
- Warum dieser Job: Apportez vos idées et faites un impact concret dans un environnement dynamique.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral en RH, bilingue français/allemand et expérience en gestion RH.
- Andere Informationen: Poste basé en Suisse romande avec déplacements entre différents sites.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise familiale en pleine croissance, un(e) Responsable RH bilingue français/allemand souhaitant s’investir dans une fonction stratégique combinant proximité terrain, vision RH et accompagnement des collaborateurs. Il s’agit d’une création de poste, ouvert à un taux d’activité de 80% à 100%, impliquant de nombreux déplacements entre les différents sites en Suisse romande. Ce poste peut être basé n'importe où sur Suisse Romande.
Responsabilités:
- Gérer l’ensemble du cycle de vie RH d’environ 150 collaborateurs (administration, suivi, développement, accompagnement des managers).
- Contribuer activement à l’évolution du groupe et au déploiement de projets RH structurants.
- Agir en véritable partenaire de terrain, présent(e) et disponible pour les équipes sur les divers sites.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’amélioration de la stratégie RH.
- Mettre à profit votre expérience dans l’implémentation ou l’optimisation d’un ERP RH (un réel atout).
Profil:
- Brevet fédéral en Ressources Humaines indispensable.
- Excellentes capacités relationnelles, sens du service et fort esprit d’équipe.
- Personnalité autonome, motivée par le challenge et le développement de nouveaux projets.
- Maîtrise parfaite du français et de l’allemand.
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement avec une forte présence terrain.
Ce que le poste offre:
- Une fonction entièrement nouvelle, offrant une grande liberté d’action et la possibilité d’apporter vos idées.
- Une entreprise familiale à la culture collaborative, mettant l’humain au centre.
- Une organisation flexible, sans bureau dédié : home office et présence terrain régulière.
- Un environnement dynamique dans lequel vos initiatives seront valorisées et auront un impact concret.
Responsable RH Arbeitgeber: W Talent
Kontaktperson:
W Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du ĂĽber unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir dich unterstĂĽtzen. Wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knĂĽpfen und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum du für die Position als Responsable RH brennst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Responsable RH interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie sie dich auf diese neue Herausforderung vorbereitet haben. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Ăśberblick ĂĽber den Prozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengefĂĽhrtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und menschlichen Beziehungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern zusammengearbeitet hast oder Projekte im HR-Bereich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Position bilingual ist, solltest du deine Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle viele Reisen zwischen verschiedenen Standorten erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitsumgebungen umgehst und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
