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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le cycle de vie RH pour 150 collaborateurs et contribuer à des projets stratégiques.
- Arbeitgeber: Entreprise familiale en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilité de travail, home office et liberté d'action dans un nouveau poste.
- Warum dieser Job: Apportez vos idées et faites un impact concret dans un environnement dynamique.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral en RH, maîtrise du français et de l'allemand, expérience similaire requise.
- Andere Informationen: Poste basé en Suisse romande avec déplacements entre différents sites.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise familiale en pleine croissance, un(e) Responsable RH bilingue français/allemand souhaitant s investir dans une fonction stratégique combinant proximité terrain, vision RH et accompagnement des collaborateurs. Il s agit d une création de poste, ouvert à un taux d activité de 80% à 100%, impliquant de nombreux déplacements entre les différents sites en Suisse romande. Ce poste peut être basé n'importe où sur Suisse Romande.
Responsabilités :
- Gérer l ensemble du cycle de vie RH d environ 150 collaborateurs (administration, suivi, développement, accompagnement des managers).
- Contribuer activement à l évolution du groupe et au déploiement de projets RH structurants.
- Agir en véritable partenaire de terrain, présent(e) et disponible pour les équipes sur les divers sites.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l amélioration de la stratégie RH.
- Mettre à profit votre expérience dans l implémentation ou l optimisation d un ERP RH (un réel atout).
Profil :
- Brevet fédéral en Ressources Humaines indispensable.
- Excellentes capacités relationnelles, sens du service et fort esprit d équipe.
- Personnalité autonome, motivée par le challenge et le développement de nouveaux projets.
- Maîtrise parfaite du français et de l allemand.
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement avec une forte présence terrain.
Ce que le poste offre :
- Une fonction entièrement nouvelle, offrant une grande liberté d action et la possibilité d apporter vos idées.
- Une entreprise familiale à la culture collaborative, mettant l humain au centre.
- Une organisation flexible, sans bureau dédié : home office et présence terrain régulière.
- Un environnement dynamique dans lequel vos initiatives seront valorisées et auront un impact concret.
Responsable RH FR / DE Arbeitgeber: W Talent
Kontaktperson:
W Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH FR / DE
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH FR / DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im HR-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis gestellt hast.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Sprich über deine Mehrsprachigkeit
Da die Stelle bilingual ist, solltest du deine Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch betonen. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, um deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Da es sich um eine strategische Rolle handelt, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Implementierung oder Optimierung von HR-Prozessen zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Teams beigetragen hast.
