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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le cycle de vie RH pour 150 collaborateurs et déployer des projets RH innovants.
- Arbeitgeber: Entreprise familiale avec une culture collaborative et axée sur l'humain.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilité de travail, home office, et liberté d'action pour vos idées.
- Warum dieser Job: Rejoignez un environnement dynamique oĂą vos initiatives auront un impact concret.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral en RH, maîtrise du français et de l'allemand, expérience similaire requise.
- Andere Informationen: Poste nouveau avec grande autonomie et opportunités de développement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Responsabilités:
- Gérer l’ensemble du cycle de vie RH d’environ 150 collaborateurs (administration, suivi, développement, accompagnement des managers).
- Contribuer activement à l’évolution du groupe et au déploiement de projets RH structurants.
- Agir en véritable partenaire de terrain, présent(e) et disponible pour les équipes sur les divers sites.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’amélioration de la stratégie RH.
- Mettre à profit votre expérience dans l’implémentation ou l’optimisation d’un ERP RH (un réel atout).
Profil:
- Brevet fédéral en Ressources Humaines indispensable.
- Excellentes capacités relationnelles, sens du service et fort esprit d’équipe.
- Personnalité autonome, motivée par le challenge et le développement de nouveaux projets.
- Maîtrise parfaite du français et de l’allemand.
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement avec une forte présence terrain.
Ce que le poste offre:
- Une fonction entièrement nouvelle, offrant une grande liberté d’action et la possibilité d’apporter vos idées.
- Une entreprise familiale à la culture collaborative, mettant l’humain au centre.
- Une organisation flexible, sans bureau dédié : home office et présence terrain régulière.
- Un environnement dynamique dans lequel vos initiatives seront valorisées et auront un impact concret.
Responsable RH FR/DE Arbeitgeber: W Talent
Kontaktperson:
W Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH FR/DE
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der SchlĂĽssel, um die richtigen Kontakte zu knĂĽpfen und vielleicht sogar Insider-Infos ĂĽber offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung für den gesamten HR-Zyklus verstehst und bereit bist, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in die richtigen Hände gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Kultur des Unternehmens versteht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH FR/DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine familiengefĂĽhrte Organisation handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein kollaboratives Umfeld passt und wie du zur menschlichen Ausrichtung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich HR umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team unterstützt hast, um deine Fähigkeiten als Partner vor Ort zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Position sowohl Französisch als auch Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige HR-Begriffe und -Phrasen in beiden Sprachen, um während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du die HR-Strategie des Unternehmens verbessern oder neue Projekte initiieren könntest. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv ist und frische Perspektiven einbringt, also sei bereit, deine Visionen zu teilen.
