Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein modernes Versicherungsunternehmen in zentraler Lage.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% Übernahme des Deutschlandtickets und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Möchten Sie als Personalsachbearbeiter/in m/w/d für ein Versicherungsunternehmen tätig sein?
Aufgaben
- Entgeltabrechnung und Personaladministration
- monatliche Abrechnung und Bearbeitung von sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften sowie internen und externen Schnittstellen
Angebot
- befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahre
- Attraktives Festgehalt - Sympathisches Arbeitsumfeld in zentraler Lage, fußläufig zum Potsdamer Platz
- 100%ige Übernahme des Deutschlandtickets
- Zugang zu Gesundheitsangeboten und Urban Sports Club
- Flexibles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Qualifikation
- Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. personalwirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR sowie einen sicheren Umgang mit MS Office
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, auch komplexe Sachverhalte zu lösen und verlässliche Ansprechpartner: in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu sein
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und ein souveränes Auftreten
- Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Integrität
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei Fragen steht dir Ivonne Wresch gerne zur Verfügung.
- Ivonne Wresch
- Recruiting Manager -
- W & W Human Resources
- 01523/3605774
- [www. w-w-hr. de](http://www. w-w-hr. de/)
- [i. wresch@w-w-hr. de](https://mailto: i. wresch@w-w-hr. de)
Personalsachbearbeiter m/w/d in Berlin Arbeitgeber: W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das mehr als 10.000 zufriedene Kunden betreut. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungschancen. In unserem modernen Büro in Berlin-Mitte fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter m/w/d in Berlin erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/d in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
