Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Wohnimmobilien und betreue Eigentümer sowie Mieter in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Immobilienmanagement mit freundschaftlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Faire Bezahlung, spannende Projekte und Unterstützung durch ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Eigenverantwortung in der Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und übernehme interessante Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wollen Sie für ein Unternehmen im Immobilienmanagement für öffentlich-rechtliche Eigentümer arbeiten und komplexe Gewerbestandorte betreuen? Für das Büro in Köpenick wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die das Team fachlich wie menschlich bereichert.
Als Immobilienmanager / technischer Mitarbeiter (m/w/d) erwartet Sie:
- als Spezialist in der Immobilienverwaltung orientieren sich schlussendlich an den Bedürfnissen der Kunden.
- A-Z Verwaltung von Wohnimmobilien
- Erstellung von Hausgeld-, Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
- Betreuung der Eigentümer und Mieter
- Rechnungsbearbeitung und vorbereitende Buchhaltung
- Akquisition von Mietern einschließlich Angebotserstellung
- Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben
Qualifikation:
- eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im Bereich Immobilienwirtschaft oder im Grundstücks- und Wohnungswesen
- idealerweise bereits Erfahrung in der Immobilienverwaltung
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Kenntnisse mit gängigen Office Programmen (insbesondere Excel)
Benefits:
- Eine freundschaftliche Atmosphäre in einem kleinen Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die Sie auch nach der Einarbeitung noch unterstützen
- Auf Eigenverantwortung ausgelegte Tätigkeit
- überdurchschnittlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine langfristige Perspektive und faire Bezahlung
- Vielfältige und interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, spannende Projekte und die Möglichkeit, das Wachstum des Unternehmens aktiv mit zu gestalten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne auch per WhatsApp oder Sie rufen einfach mal an. Für die Bewerbung ist Ivonne Wresch verantwortlich.
Hausverwalter Mietverwaltung + WEG-Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber
Unser Unternehmen im Immobilienmanagement bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem freundlichen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich auf die Bedürfnisse unserer Kunden konzentriert. In Köpenick erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive, fairer Bezahlung und der Chance, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer dynamischen Arbeitsumgebung.
Kontaktdaten:
W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hausverwalter Mietverwaltung + WEG-Verwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausverwalter interessierst, zögere nicht, direkt im Büro in Köpenick anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausverwalter Mietverwaltung + WEG-Verwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es persönlich!:Wenn du uns eine Bewerbung schickst, versuche, sie auf unsere Unternehmenskultur abzustimmen. Zeig, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit wir dich erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du den Bedürfnissen von Eigentümern und Mietern gerecht geworden bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Immobilienverwaltung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
