Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle individuelle Fuhrparkmanagement-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement mit zentraler Lage.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision, Teamevents und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Fuhrparkmanagements.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2700 € pro Monat.
Möchtest Du als Account Manager / Sales Manager m/w/d für ein Unternehmen arbeiten, dass Firmen Lösungen im Bereich des Fuhrparkmanagements zur Verfügung stellt? Zur Verstärkung des Teams wird ein engagierter und ergebnisorientierter Account Manager und Sales Manager (m/w/d) gesucht, der nicht nur für die Pflege und Entwicklung eines bestehenden Kundenportfolios verantwortlich ist, sondern auch neue Umsatzpotenziale durch Up- und Cross-Selling erschließt.
Aufgaben
- Kundenbetreuung: Du bist der direkte Ansprechpartner für die Bestandskunden und als Sales Manager m/w/d übernimmst Du die Neukundenakquise und baust Dir einen Kundenstamm auf.
- Up- und Cross-Selling: Du erkennst Chancen und stellst sicher, dass die Kunden von zusätzlichen Angeboten profitieren.
- Lösungsorientierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse Deiner Kunden und entwickelst individuelle Fuhrparkmanagement-Lösungen.
- Vertragsverhandlungen: Du führst Verhandlungen und sicherst langfristige Verträge ab, die sowohl den Kunden als auch das Unternehmen zufrieden stellen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams: Du arbeitest eng mit den Abteilungen Vertrieb, Produktteam und Kundenservice zusammen, um eine reibungslose Kundenbetreuung zu gewährleisten.
Qualifikation
- Erfahrung im Account- oder Sales Management.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
- Erfahrung in der Umsetzung von Up- und Cross-Selling-Strategien.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung.
- Technisches Verständnis und Affinität zu digitalen Lösungen.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- 37,5 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag, zwischen 8 und 17 Uhr.
- Zentrale Lage am S-Bahnhof Friedrichstraße.
- 2500 - 2700 € Fix + 1000 € Provision (bei Zielerreichung, die Provision ist nicht gedeckelt).
- Regelmäßige Teamevents und Incentives.
- Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
- 40€ Shopping-Guthaben pro Monat.
- Finanzieller Beitrag zum In-Office-Lunch.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Unternehmen wie Samsung, home24 oder Sixt).
- Betriebliche Altersvorsorge.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen steht Ivonne Wresch gerne zur Verfügung.
Telefonischer Kundenberater m/w/d Sales Manager m/w/d Arbeitgeber: W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber
Als Arbeitgeber im Bereich Fuhrparkmanagement bieten wir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere zentrale Lage am S-Bahnhof Friedrichstraße ermöglicht eine einfache Anreise, während regelmäßige Teamevents und Incentives die Zusammenarbeit und den Teamgeist fördern. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl von Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Telefonischer Kundenberater m/w/d Sales Manager m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Manager oder Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Fuhrparkmanagement. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telefonischer Kundenberater m/w/d Sales Manager m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Account- oder Sales Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Zeige deine Kommunikationsstärke:Da du als Kundenberater viel kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Bewerbung hervorhebst. Schreib klar und präzise, damit wir sehen, dass du das Zeug dazu hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W & W Human Resources Ivonne Wresch, Anja Weber vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über das Fuhrparkmanagement und die spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Up- und Cross-Selling betrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen gefordert sind, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung zu unterstreichen.
