Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in Gastronomiebetrieben.
- Unternehmen: WISAG, führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristete Festanstellung und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und verbessere Gesundheit und Sicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Qualitätssicherung und Arbeitsschutz in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Willkommen bei der WISAG… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Catering sind wir auf verschiedene Gastronomieleistungen spezialisiert. Bundesweit setzen wir in den individuellen Betriebsrestaurants, Care-Einrichtungen, Schulen und Kindergärten unsere innovativen Konzepte der Ganztagsverpflegung um. Wir lieben gutes Essen und wollen unsere Gäste jeden Tag aufs Neue begeistern! Kommen auch Sie in unser Team, begeistern Sie unsere Gäste und entfalten Sie Ihr volles Potenzial in einer abwechslungsreichen Branche mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie verfügen über Erfahrung in Qualitätssicherung und Arbeitsschutz in der Gastronomie? Unterstützen Sie uns bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Sicherheitsstandards in unseren Gastronomiebetrieben und Verpflegungseinrichtungen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards in Gastronomiebetrieben und Care-Einrichtungen durch regelmäßige Betriebsbegehungen sowie digitale Qualitätssicherung
- Beratung und Unterstützung regionaler Gastronomiebetriebe und interner Abteilungen bei der Umsetzung von Arbeitsschutzvorgaben: Analyse von Arbeitsunfällen und Begehungsberichten zur Entwicklung von Präventionsmaßnahmen
- Pflege und Aktualisierung der Arbeitsschutzdokumentation
- Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten und Behörden zur Umsetzung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben in den Gastronomiebetrieben und internen Abteilungen
- Organisation von Arbeitsschutzausschüssen, Schulungen und Weiterbildungen für Sicherheitsbeauftragte sowie Brandschutz- und Ersthelferkurse
- Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Qualität und Nachhaltigkeit
Ihr Büro befindet sich in Neuss mit überwiegender Tätigkeit in der Region; gelegentliche Dienstreisen gehören zum Aufgabenbereich.
Damit begeistern Sie uns:
- Ausbildung z. B. zur Fachkraft für Gastronomie, Systemgastronomie, Koch, Hotelfachmann, Kaufmann für Hotelmanagement, o. Ä. mit Berufserfahrung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie min. erste Weiterbildungen, z. B. zum/zur Qualitäts- & Sicherheitsbeauftragten
- Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifizierung zum/zur Hygienebeauftragten mit entsprechendem Nachweis
- Erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Audits
- Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse sowie Offenheit gegenüber der fortschreitenden Digitalisierung und die Bereitschaft, sich in neue digitale Prozesse und Anwendungen einzuarbeiten
- Zeitweise Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Eigenverantwortliche, strukturierte, präzise und engagierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt + 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit in unserer Dienstleistungen zu leisten
- Strukturierte Einarbeitung durch ein kollegiales Team
- Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Ein Poolfahrzeug für Außentermine
- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner: Katja Krekow Tel.:+49 173 7689759 Adresse WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Maximilianallee 1, 04129 Leipzig
Qualitätsbeauftragte (m/w/d) Bereich Gastronomie und Verpflegung Arbeitgeber: W
Die Wärme-mit-Konzept GmbH ist ein innovativer und wachstumsstarker Meisterbetrieb im Bereich Wärmepumpen, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch überdurchschnittliche Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen bietet. In einem motivierten Team mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Energiewende in der Region Rhein-Neckar mitzuwirken. Wir fördern deine Fort- und Weiterbildung im Bereich erneuerbare Energien und bieten abwechslungsreiche Projekte, die dir die Chance geben, deine Fähigkeiten als SHK-Profi voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualitätsbeauftragte (m/w/d) Bereich Gastronomie und Verpflegung erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei W interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitätsbeauftragte (m/w/d) Bereich Gastronomie und Verpflegung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge W damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei W gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von W genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von W!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von W zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit W ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
