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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein DevOps-Team und implementiere innovative Strategien für unsere Plattform.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit exzellenten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in DevOps und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Überblick
Standort: Winterthur/Zürich (Hybrid, 3-4 Tage Büro)
Bericht an: Head of Digital, Software & Controls (dotted line zu Architecture Lead)
Start: ASAP
Verantwortlichkeiten
- DevOps-Führung
- Leitung des DevOps-Teams an verschiedenen Standorten
- Definition und Implementierung der DevOps-Strategie für die ESSENTIAL-Plattform (Cloud, On-Prem oder Hybrid)
- Einrichtung von CI/CD-Pipelines, Monitoring und Alarmierung
- Förderung der Cloud-Kostenoptimierung
- Implementierung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (ISO 27001, GDPR, Cybersecurity)
- Verantwortung für Produktionsbereitstellungen und Release-Management
- Operations-Management (abhängig von interner Führungsverfügbarkeit)
- Leitung des Operationsteams
- Sicherstellung der 24/7-Betriebsbereitschaft der ESSENTIAL-Plattform (99,5% Uptime SLA)
- Management von Incident Response, Problemmanagement und Eskalationen
- Definition und Verfolgung operativer KPIs (Verfügbarkeit, Leistung, Kundenzufriedenheit)
- Koordination mit dem Kundenservice bei kritischen Problemen
- Erstellung von Runbooks und Betriebsverfahren
Must-Have Anforderungen
- DevOps & Cloud Expertise
- 6+ Jahre in DevOps, SRE oder Platform Engineering-Rollen
- Cloud-Erfahrung (GKE, Cloud Run, Cloud Build, Monitoring), GCP und AWS sowie Azure ebenfalls akzeptabel
- CI/CD-Tools: Cloud Build, GitHub Actions oder GitLab CI
- Monitoring & Observability: Cloud Monitoring, Prometheus/Grafana oder ähnlich
- Sicherheitsbewusstsein: Secrets Management, Netzwerksicherheit, Compliance
- Operations & Produktion
- Erfahrung im Betrieb von 24/7-Produktionssystemen (B2B SaaS bevorzugt)
- Incident Management und Post-Mortem-Kultur
- Definition und Verfolgung von SLA/SLO/SLI
- Kundenorientierte Betriebserfahrung
- Kostenmanagement und -optimierung
- Führung
- 3+ Jahre Führung technischer Teams (10+ Personen)
- Fähigkeit, Junior Engineers zu betreuen
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (Produkt, Engineering, Support)
- Komfortabel bei Präsentationen vor dem Senior Management
- Kommunikation & Kultur
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1+ Niveau beides)
- Passend zur Schweizer oder europäischen Arbeitskultur
- Praktische Mentalität, nicht scheu, „die Hände schmutzig zu machen“
- Pragmatisch, ergebnisorientiert
Nice-to-Have
- IoT/Edge-Computing-Betriebserfahrung
- Hintergrund in der Fertigungs- oder Industriesoftware
- Erfahrung mit Hardware/Software-Hybridprodukten
- Kubernetes-Zertifizierung (CKA/CKAD)
Senior DevOps & Operations Lead Arbeitgeber: W3Global
Kontaktperson:
W3Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior DevOps & Operations Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Szenarien im DevOps-Bereich vertraut. Wir sollten auch praktische Übungen einplanen, um unsere Fähigkeiten in CI/CD, Cloud-Management und Monitoring zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine Auswahl an Projekten parat, die deine Erfahrungen und Erfolge zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Also, zögere nicht und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior DevOps & Operations Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im DevOps-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W3Global vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien und der Kultur von DevOps vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um diese Werte zu fördern.
✨Technische Expertise demonstrieren
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Cloud-Technologien, CI/CD-Tools und Monitoring-Lösungen zu beantworten. Du könntest auch gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine Strategie zu skizzieren, also übe das vorher!
✨Fokussiere auf Sicherheitsanforderungen
Da Sicherheit und Compliance wichtig sind, solltest du dich mit ISO 27001, GDPR und Cybersecurity auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du Sicherheitsstrategien in deinen bisherigen Projekten implementiert hast und welche Best Practices du empfehlen würdest.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der aktuellen DevOps-Strategie, den Herausforderungen des Teams oder wie sie den Erfolg messen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Teamdynamik.