Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende IT-Projekte im Bereich Sicherheitstechnik.
- Unternehmen: Marktführer in Sicherheitstechnologie und mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Gesundheitsangebote und Bike-Leasing für mehr Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der Marktführer im Bereich Sicherheitstechnologie und mehrfach ausgezeichnet als bester Arbeitgeber Deutschlands.
Im Kundenauftrag suchen wir einen Standortleiter (m/w/d) Sicherheits- Videotechnik.
Das zu führende Team besteht aus 10 Teammitgliedern, deren fachlicher Background in die Bereiche IT, Elektrotechnik und Systemelektronik reicht.
- Aufgabengebiet
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten auf Basis von Kundenanforderungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit Fokus auf der Koordination und Umsetzung von IT-Projekten sowie der Errichtung, Inbetriebnahme und Wartung von Videosystemen
- Weiterentwicklung und Ausbau des Teams in Abhängigkeit von den Projektanforderungen
- Anforderungsprofil
- Berufsausbildung im IT-Bereich (z.
Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker) oder ein technisches Studium (z.
Informatik) bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z.
- B. staatlich geprüfter Techniker)
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams im sicherheitstechnischen Umfeld
- Erfahrung im vertrieblichen Umfeld, insbesondere mit Kalkulationen im IT-Bereich
Benefits
- Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und geregelte Sonderurlaubsregelungen bieten Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität
- Persönliche und fachliche Entwicklung: Unser Kunde investiert in Ihre Weiterbildung und fördert Ihre individuelle Karriereentwicklung
- Gesundheit und Mobilität: Profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Employee Assistance Program (EAP) sowie attraktiven Bike-Leasing-Angeboten
IT-Teamleiter:in Arbeitgeber: wabcon
Als eine der etabliertesten Banken in Deutschland bietet unser Kunde nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für IT-Profis im Bereich Sicherheitstechnik. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die strategische Ausrichtung auf technische Exzellenz und Sicherheit den Mitarbeitenden die Chance gibt, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Teamleiter:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei wabcon bewerben
Viele Unternehmen, wie wabcon, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Teamleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf wabcon und die ausgeschriebene Position IT-Teamleiter:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wabcon vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von wabcon an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
