Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Organisation und entwickle innovative Lösungen für die Medizintechnik.
- Arbeitgeber: Spannendes Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und habe Einfluss auf C-Level-Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender IT-Funktion und starke Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt zu den spannendsten Medizintechnikunternehmen Deutschlands und hat seinen Hauptsitz in Bayern. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken.
Aufgaben
- Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz
- Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte
- Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner
- Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis
- Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap
Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle
- Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen
- Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
- Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner
Persönliche Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern
- Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren
- Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter
- Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen
- Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf
Benefits
- attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung
- Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)
- Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup
- Work-Life-Balance / Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache
- Persönliche & berufliche Entwicklung
- Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz
- Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen
- Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen
Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
Leiter:in IT Medizintechnik KIS, hybrid in Bayern, 100.000 - 140.000 Arbeitgeber: wabcon
Kontaktperson:
wabcon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in IT Medizintechnik KIS, hybrid in Bayern, 100.000 - 140.000
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Medizintechnik-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Ideen, wie du die IT-Organisation weiterentwickeln könntest. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Gespür am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in IT Medizintechnik KIS, hybrid in Bayern, 100.000 - 140.000
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die IT und Medizintechnik durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der IT. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wabcon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensdynamik
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die organisationale Dynamik verstehst und wie deine Erfahrungen in der IT-Organisation dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Gespür verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich IT-Transformationsprojekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe IT-Themen einfach und verständlich zu erklären. Denke daran, dass du mit verschiedenen Stakeholdern sprichst. Deine Fähigkeit, technische Details klar zu kommunizieren, wird entscheidend sein, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung oder wie das Unternehmen seine IT-Strategie in den nächsten Jahren entwickeln möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.