Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Defence-IT-Bereich und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Entwicklung sicherheitskritischer Softwarelösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabiles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Gleichberechtigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und arbeite mit hochmodernen Systemen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Projektmanagement und gutes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde entwickelt hochperformante Software- und Systemlösungen für komplexe, sicherheitskritische Anwendungen.
Der technologische Schwerpunkt des Kunden liegt unter anderem auf "Hardcore C++", Robotik, Middleware, Edge-Systemen, KI-basierten Entscheidungsmodellen sowie der Vernetzung komplexer Systems-of-Systems.
Im Defence-Umfeld verbindet unser Kunde unterschiedliche Systeme, Sensoren, Plattformen und Kommunikationswege miteinander.
Dabei geht es darum, komplexe technische Fähigkeiten so zu integrieren, dass sie für die Nutzer beherrschbar, sicher und operativ nutzbar werden.
Für das Defence & Public Program suchen wir einen Technischen Projektleiter (m/w/d), der technische Komplexität versteht, die Sprache militärischer Kunden spricht und Anforderungen erfolgreich in umsetzbare Projekte übersetzt.
- Aufgaben
- Sie arbeiten direkt an der Schnittstelle zwischen Bundeswehr- und NATO-nahen Kunden, Technical Sales, Engineering, sowie externen Partnern und Herstellern.
Ihre zentrale Aufgabe besteht darin, komplexe operative Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren und in konkrete technische Anforderungen und Integrationsprojekte zu übersetzen.
Sie sorgen dafür, dass unterschiedliche Organisationen, Systeme und Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten - vom Operator über Systemarchitekten und Hersteller bis hin zu militärischen Entscheidern.
- Übersetzung von militärischen und operativen Anforderungen in klare, nutzbare technische Anforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Nutzern, Operatoren, Gesamtarchitekten und weiteren Stakeholdern auf Kundenseite.
- Steuerung komplexer Software-, Integrations- und Systems-of-Systems-Projekte.
- Koordination interner Engineering-Teams sowie externer Technologie- und Systempartner.
- Abstimmung mit Organisationen und Kunden aus dem militärischen-Umfeld.
- Definition, Abstimmung und Nachverfolgung von Anforderungen, Schnittstellen und Abnahmekriterien.
- Identifikation sicherheitsrelevanter Anforderungen und Abstimmung mit den entsprechenden technischen und organisatorischen Stakeholdern.
- Steuerung der Integration unterschiedlichster Systeme, Sensoren und Kommunikationswege.
- Sicherstellung, dass technische Lösungen nicht nur funktionieren, sondern für den jeweiligen Operator sinnvoll und beherrschbar eingesetzt werden können.
- Management von Projektumfang, Prioritäten, Risiken, Abhängigkeiten und Stakeholdern.
- Qualifikation
- Erfahrung im technischen Projektmanagement komplexer Software-, System- oder Integrationsprojekte.
- Gutes technisches Verständnis in Bereichen wie Softwareentwicklung, verteilte Systeme, Middleware, Edge Computing, KI, Sensorik, Kommunikation oder Systemintegration.
- Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften und Schnittstellen zwischen mehreren Herstellern oder Organisationen.
Fähigkeit, zwischen technischen Teams und nicht-technischen bzw. operativen Stakeholdern zu übersetzen.
- Idealerweise Erfahrung im Bundeswehr-, BWI-, NATO- oder vergleichbaren Defense-Umfeld.
- Verständnis für militärische Strukturen, operative Anforderungen und sicherheitskritische Projekte ist ein großer Vorteil.
- Sehr gutes Deutsch und gutes bis sehr gutes Englisch.
- SÜ-2 nice to have.
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, technischen Experten und Entscheidern.
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas.
- Fragen
- Haben Sie bereits im militärischen Bereich als Projektleiter gearbeitet?=
- Auf welchen Ebenen im militärischen Umfeld haben Sie Projekte begleitet?=
- Wer waren die Bedarfsträger?=
Benefits
- äußerst stabiles Branchenumfeld.
- Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert - durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
- Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist uns wichtig.
Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen.
Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
- Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59 - #J-18808-Ljbffr
Projektleiter:in Senior Defence-IT - Bundeswehr oder Nato-Background- München 0.000 - 140.000 Arbeitgeber: wabcon
Als eine der etabliertesten Banken in Deutschland bietet unser Kunde nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für IT-Profis im Bereich Sicherheitstechnik. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die strategische Ausrichtung auf technische Exzellenz und Sicherheit den Mitarbeitenden die Chance gibt, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie wabcon in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Projektleiter:in Senior Defence-IT - Bundeswehr oder Nato-Background- München 0.000 - 140.000 zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei wabcon zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Senior Defence-IT - Bundeswehr oder Nato-Background- München 0.000 - 140.000 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei wabcon im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wabcon vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu wabcon passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
