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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software im Gesundheitsbereich und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Healthcare-Software mit ausgezeichnetem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und kostenlose BVG-Tickets.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines preisgekrönten Unternehmens, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Testerfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Kunde ist der führende Anbieter von Software im Healthcare-Umfeld. Die Arbeit des Kunden dient dazu, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem er sicherstellt, dass notwendige Informationen immer und überall verfügbar sind. Mehrmals prämiert als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland, bietet unser Kunde ein erstklassiges Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Begleitung der Software-Entwicklungsprojekte und Sicherstellung der Produktqualität
- Durchführung von manuellen und automatisierten Softwaretests
- Erstellung von Testkonzepten und Testfällen
- Entwicklung von Testskripten auf einer Java basierten Testworkbench
- Verantwortung für die Qualität der Applikationen und Systemschnittstellen
Qualifikation
- Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder Studium im Bereich IT, z. B. in Informatik, Computer Sciences, Software-Engineering oder Wirtschaftsinformatik - alternativ gleichwertige Berufserfahrung
- Testerfahrung im Bereich Software und Infrastrukturkomponenten
- Kenntnisse in der Arbeit mit PKI und Linux nice2have
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein solides Grundgehalt und eine attraktive Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitende Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Ein intensives Jobtrainings-Programm
- Individuelle Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Kostenloses BVG-Ticket
- Nutzung unseres firmenseitigen Sportangebotes
- Vielfalt an Team- und Firmenevents
Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
Software Tester Medical (m/w/d), Berlin hybrid, 60.000 - 80.000 Arbeitgeber: wabcon
Kontaktperson:
wabcon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Tester Medical (m/w/d), Berlin hybrid, 60.000 - 80.000
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Gesundheits-IT arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwaretests, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Softwaretests und spezifischen Tools übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung. Teile Beispiele, wie deine Arbeit als Tester dazu beitragen kann, die Qualität von Softwarelösungen im Gesundheitsbereich zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester Medical (m/w/d), Berlin hybrid, 60.000 - 80.000
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Software Tester im Gesundheitswesen interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung durch Technologie.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Softwaretests ein. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf manuelle und automatisierte Tests.
Zeige deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, PKI und Linux deutlich machst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um die Qualität von Software zu gewährleisten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und frei von Fachjargon sind. Verwende eine präzise Sprache, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben, damit sie für den Leser leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wabcon vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Bedeutung von Softwaretests in der Verbesserung der Gesundheitsversorgung hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwaretests, insbesondere zu manuellen und automatisierten Tests. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Testkonzepten, Testfällen und Testskripten zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Java.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Rolle die Begleitung von Software-Entwicklungsprojekten umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Firma interessiert bist.
