Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: WABE, ein innovativer Träger mit 30 Einrichtungen in Norddeutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Räume und ein starkes Gemeinschaftsgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und fördere die Neugier und Talente der Kinder.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Pädagogik und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Jobmöglichkeiten als ErzieherIn: Ob Krippe oder Grundschule, Ganztagsbetreuung oder Elternberatung, ob Vollzeit oder Teilzeit, ob eine kleine Kita mit knapp dreißig Kindern oder eine große mit bis zu 200 Kindern – in unseren 30 Einrichtungen in Hamburg, Schleswig-Holstein (Pinneberg, Lauenburg, Ahrensburg), Mecklenburg-Vorpommern (Ludwigslust) sowie Hessen (Usingen) finden ErzieherInnen eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten.
Der Arbeitsalltag als ErzieherIn bei WABE: In unseren Kitas arbeiten wir nach dem Konzept der offenen Pädagogik der Achtsamkeit, einer Weiterentwicklung der offenen Arbeit. Unsere ErzieherInnen sehen sich als Impulsgeber und Lernbegleiter, die die Kinder täglich in ihrer Entwicklung unterstützen. Selbstbestimmt und spielerisch entwickeln die Kinder neue Ideen, Interessen und Fragen. Die ErzieherInnen nehmen die beobachteten Vorschläge der Kinder in Projektgruppen oder Kleingruppen auf und vertiefen diese. Die Kinder finden Nahrung für ihre Neugier, entwickeln Mut und testen ihre Talente. Unser pädagogisches Personal ermutigt und unterstützt die Kinder in ihren Handlungen. So erleben die Kinder es als Bestätigung und Erfolg, eigene Lern- und Lösungswege zu entdecken und zu verfolgen.
Das Arbeitsumfeld als ErzieherIn bei WABE: Unsere modernen Räume sind als Funktionsräume oder Werkstätten gestaltet und gut ausgestattet. Unsere ErzieherInnen sind auf einen Bereich spezialisiert. In ihren Räumen finden sie alles, was sie benötigen, um eine anregende Umgebung für die Kinder zu schaffen. Je nach Vorwissen, eigenen Interessen und Kompetenzen entscheiden die pädagogischen Fachkräfte über diese Schwerpunkte. Einige Beispiele sind kreative Gestaltung, Musik und Tanz, Rollenspiel und Theater, Ernährung und Gesundheit, Bewegungsentwicklung, Holzwerkstatt, Bauen und Konstruktion, Wissenschaft und Forschung.
Für ihre persönliche berufliche Entwicklung können unsere ErzieherInnen individuell Fortbildungskurse wählen, um ihr Wissen in ihren Schwerpunktbereichen zu vertiefen oder sich das neueste pädagogische Wissen anzueignen. Für weitere Informationen zu Schulungen und Qualifikationen besuchen Sie bitte die Website der WABE International Academy.
Das Gehalt unserer ErzieherInnen orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) mit 30 Urlaubstagen pro Jahr. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Kita (Montag – Freitag) und können innerhalb dieses Rahmens und im Team flexibel gestaltet werden. Ergänzende, attraktive Zusatzleistungen zum Gehalt wählen unsere ErzieherInnen selbst flexibel und nach ihren Bedürfnissen aus. Wir bieten ihnen beispielsweise Zuschüsse zur Unterbringung ihrer eigenen Kinder in der Kita oder Kostenübernahme für Gesundheitsdienstleistungen von A bis Z (von internationaler Krankenversicherung bis hin zu naturheilkundlichen Behandlungen und Zahnersatz).
Unsere ErzieherInnen – im besten Team arbeiten: Wir wissen: Unsere Kinder fühlen sich in der Kita am wohlsten, wenn unsere ErzieherInnen sich in den Kitas wohlfühlen. Moderne Räume und gute Pädagogik sind das eine. Ein gutes Team und ein starkes Gemeinschaftsgefühl sind uns ebenso wichtig. Wir schätzen die Individualität unserer ErzieherInnen, die sie in die Kita-Gemeinschaft einbringen. Daher fördern wir den Austausch innerhalb des Teams, damit jeder seine Stärken entwickeln und sich gegenseitig bestmöglich unterstützen kann. Die jährliche Kick-off-Veranstaltung der Einrichtung und die eigenen Teammeetings der Kita tragen ebenfalls zu einem Gemeinschaftsgefühl bei. Und wenn es um persönliche Anliegen geht, finden die ErzieherInnen auch ein offenes Ohr bei ihren KollegInnen, dem Leitungspersonal oder den MitarbeiterInnen im Büro.
Educator Arbeitgeber: WABE e.V.
Die WABE-Kita Parkstadt in Pinneberg bietet Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem wunderschönen Außenbereich, sondern auch die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Ideen in einem unterstützenden Team zu verwirklichen. Mit 30 Urlaubstagen, zusätzlichen Erholungstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv zur Bildung und Betreuung unserer Kinder beitragen. Hier erleben Sie eine wertschätzende und partnerschaftliche Arbeitskultur, die auf Achtsamkeit und Selbstverantwortung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Educator erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei WABE e.V. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie WABE e.V..
✨Direkt bewerben bei WABE e.V.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Educator klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Educator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei WABE e.V. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Educator.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von WABE e.V. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von WABE e.V. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WABE e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von WABE e.V. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei WABE e.V. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei WABE e.V. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von WABE e.V. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
