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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: WABE e.V. ist ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit ausgezeichneten Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Homeoffice, Firmenhandy und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategie und arbeite an sinnstiftenden Projekten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bürohunde sind erlaubt und frisches Bio-Obst wird wöchentlich bereitgestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet.
IHRE PERSPEKTIVEN - UNSERE AUFGABEN
Unser Personalteam in der WABE-Geschäftsstelle in Barmbek (direkt am U-/ S-Bahnhof) sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als innovations- und kommunikationsstarke stellvertretende Personalleitung. Angefangen bei der Personalentwicklung, über das allgemeine Vertragswesen und diverse arbeitsrechtlicher Fragestellungen, bis hin zum Personalcontrolling unterstützen Sie die Initiierung neuer Prozesse und die Optimierung des aktuellen Status Quo. In personalrelevanten Fragestellungen sind Sie für das Team und die Leitungen aller Abteilungen eine kompetente Ansprechperson. Sie unterstützen uns dabei unsere Personalstrategie weiterzuentwickeln, und begleiten sämtliche Prozesse entlang des Personal-Lebenszyklus und arbeiten aktiv an diversen HR-Projekten mit bzw. initiieren diese. Sie verantworten eigene Projekte und Bereiche und tragen somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
IHR KÖNNEN - UNSERE ERWARTUNGEN
Als erfahrene*r HR-Generalist*in verfügen Sie über ein abgeschlossenes BWL-Studium – Schwerpunkt Personalwirtschaft / Controlling und gern über relevante Weiterbildungen. Ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis ist uns ausgesprochen wichtig. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit und kennen sich gut in mittelständischen Strukturen aus. Als kooperative Führungspersönlichkeit beherrschen Sie analytisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Neben hervorragenden Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht bringen Sie Anwendungssicherheit der gängigen MS-Office-Programme mit. Eine selbstständige und lösungsorientierte Vorgehensweise dürfen wir voraussetzen. Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist wünschenswert und vollendet Ihr Profil.
Ihre Benefits – Unser Können
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
- Fahrradleasing
- Persönliche WABE Care for you Card mit umfangreichen Leistungen rund um Ihre Gesundheit
- Externe Rabatte bei Corporate Benefits direkt am Bahnhof Barmbek
- Wöchentlich frisches Bio-Obst
- Freie Heiß- & Kaltgetränke
- Angenehmes Arbeitsklima
- Bürohunde erlaubt
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Flache Hierarchien
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice möglich
- Motiviertes Team
- Sicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Wachsendes Unternehmen
- abwechslungsreiches, hochmodernes Arbeitsumfeld
- Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage
SIE SIND NEUGIERIG GEWORDEN?
Das könnte passen und Sie möchten mehr über dieses Jobangebot erfahren? Dann freut sich unsere Personalabteilung auf Ihre Fragen oder direkt auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: WABE e.V.
Kontaktperson:
WABE e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis und Führungskräften in der Kinder- und Jugendhilfe zu vernetzen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle zu erhalten.
✨Informiere dich über WABE e.V.
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von WABE e.V. auseinander. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Personalstrategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen sowie zu arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du bestehende Prozesse im Personalwesen optimieren könntest. WABE e.V. sucht nach jemandem, der proaktiv neue Ansätze einbringt, also sei bereit, deine kreativen Lösungen zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Personalleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WABE e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position eine umfassende Kenntnis im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als stellvertretende Personalleitung ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da du eigene Projekte verantworten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte initiiert oder geleitet hast, und erläutere die Ergebnisse.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von WABE e.V.
Informiere dich über die Werte und die Kultur von WABE e.V., um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
