Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für eine reibungslose Lohnabrechnung und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team in der Personalabteilung mit 160 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Kreativität sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
In der Personalabteilung werden unsere rund 160 hauptamtlichen sowie sozialversicherungspflichtig angestellten Mitarbeitenden nach §16i/e SGB II, Auszubildende und Honorarkräfte erfasst und sämtliche Personalangelegenheiten bearbeitet. Zur Unterstützung unseres Teams, bestehend aus 2 Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Personalsachbearbeitung.
Deine Mission bei uns
- Du sorgst für eine reibungslose und termingerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - vom ersten Vertrag bis zum gelungenen Offboarding.
- Du hältst unsere Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten stets auf dem neuesten Stand.
- Du gestaltest Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse professionell und passgenau.
- Du bist kompetente Ansprechpartnerin für Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Du entwickelst aussagekräftige Kennzahlen und unterstützt unser HR-Reporting mit analytischem Blick.
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Fundiertes Know-how in DATEV ('Lohn & Gehalt' und 'Personalmanagement').
- Souveräner Umgang mit MS Office.
- Eine Mischung aus Zahlenaffinität und Menschlichkeit: Du arbeitest strukturiert, denkst mit und kommunizierst auf Augenhöhe.
- Teamgeist, Kreativität und Freude daran, HR aktiv mitzugestalten.
- Idealerweise Erfahrung mit moderner HR-Software wie Personio oder AskDante.
Was wir dir bieten
- Teilzeit oder Vollzeit.
- Regelmäßige Fortbildungen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Pflege.
- Firmenfitness.
- Dienstradleasing.
- Flexible Arbeitszeit.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeitendenbeteiligung.
- Mitarbeitendenevents.
- Jahressonderzahlung.
JETZT BEWERBEN!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistent Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalstammdatenmanagement
Erstellung von Arbeitsverträgen
DATEV (Lohn & Gehalt, Personalmanagement)
MS Office
Analytische Fähigkeiten
HR-Reporting