Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative Systemstrategien für Passagierinformationssysteme.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz im Schienenverkehr.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und arbeite an komplexen technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik und Führung internationaler Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie werden eng mit einer globalen, funktionsübergreifenden Organisation zusammenarbeiten, einschließlich System Engineering Managern, Produktlinien-Teams, Projektmanagement, Vertrieb und Qualität. In dieser Rolle leiten Sie ein internationales Team von System Engineering Managern und arbeiten mit Stakeholdern in mehreren Regionen (Europa und Asien) zusammen. Sie fungieren als Hauptansprechpartner für technische Eskalationen für Kunden und interne Teams und stellen die Abstimmung zwischen Engineering, Geschäft und Projektfunktionen sicher. Sie interagieren direkt mit globalen Kunden und unterstützen technische Diskussionen, Audits und komplexe Systemintegrationsherausforderungen.
Als Global Systems Manager innerhalb der Produktlinie Information Solutions spielen Sie eine entscheidende Führungsrolle bei der Förderung von Exzellenz im Systemengineering in der gesamten Organisation. Sie sind verantwortlich für die Definition und Umsetzung globaler Systemstrategien und stellen robuste und skalierbare Architekturen über komplexe, multiprodukt Plattformen wie Passagierinformationssysteme, CCTV und Kommunikationssubsysteme sicher. Ihre Führung wird eine starke QCD-Leistung über Projekte hinweg gewährleisten und die Zusammenarbeit zwischen Engineering-, Vertriebs- und Produktteams fördern. Durch die Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und die Harmonisierung von Prozessen über Regionen hinweg unterstützen Sie die Bereitstellung hochwertiger Lösungen für globale Eisenbahnbetreiber und OEMs.
Beruflicher Hintergrund
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Ingenieurwissenschaft komplexer Systeme (Eisenbahn, Industrie, eingebettete Systeme, Telekommunikation oder ähnlich)
- Starker Bildungshintergrund in Elektronik, Informatik, eingebetteten Systemen oder verwandten Bereichen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung internationaler, multikultureller Ingenieurteams
- Erfahrung im Systemengineering, Produktlinienmanagement oder technischer Projektleitung
Technische Expertise
- Starkes Verständnis von komplexen Systemarchitekturen und Integration
- Multiproduktplattformen und Interoperabilität
- Hardware, eingebettete Systeme, Netzwerke und Cybersicherheit
Erfahrung in:
- Ingenieurprozesse und Governance
- Risikomanagement und Eskalationsbearbeitung
- QCD-Leistung und Projektlieferung
Soziale Kompetenzen
- Starke Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen
- Fähigkeit, technische Entscheidungen herauszufordern und zu beeinflussen
- Kundenorientierte und lösungsorientierte Denkweise
- Starkes analytisches Denken und Entscheidungsfindung unter Druck
Sprachen
- Fließendes Englisch (verpflichtend)
- Deutsch erforderlich (basierend auf dem Standort)
- Zusätzliche Sprachen (Französisch, Italienisch, Chinesisch) sind ein großer Vorteil
Was wird Ihr typischer Tag aussehen?
- Leitung und Entwicklung eines globalen Teams von System Engineering Managern
- Definition und Umsetzung der Systemengineering-Strategie für die Produktlinie
- Überprüfung und Validierung komplexer Systemarchitekturen und technischer Entscheidungen
- Sicherstellung der QCD-Leistung über alle laufenden Projekte
- Management technischer Risiken, Eskalationen und Wiederherstellungspläne
- Haupttechnischer Ansprechpartner für internationale Kunden
- Unterstützung von Angebots- und Ausschreibungsprozessen mit technischer Expertise
- Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Produktlinien- und Projektmanagementteams
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Harmonisierung von Ingenieurprozessen
Zusätzliche Informationen
Eine rechtliche Genehmigung zur Arbeit in der EU ist erforderlich. Wir werden keine Personen für Arbeitsvisa sponsern, weder jetzt noch in Zukunft, für diese Stellenanzeige.
Erklärung zur Chancengleichheit
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten, einschließlich Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus und mehr. Benötigen Sie Unterstützung? Lassen Sie es uns einfach wissen - wir haben Sie.
Head of Systems for Passenger Information Systems /Rail (m/w/d) Arbeitgeber: Wabtec Careers
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion zeigen. Mit einem klaren Fokus auf technische Exzellenz und der Unterstützung globaler Kunden im Bereich der Passagierinformationssysteme, bieten wir Ihnen die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Systems for Passenger Information Systems /Rail (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Passagierinformationssysteme. Lass uns zusammen deine Begeisterung in den Gesprächen zum Ausdruck bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Systems for Passenger Information Systems /Rail (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Systemtechnik und im Projektmanagement einsetzen kannst, um bei uns einen Unterschied zu machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wabtec Careers vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Systemtechnik für Passagierinformationssysteme verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemarchitektur und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Management internationaler Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamdynamiken gefördert und technische Entscheidungen beeinflusst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
