Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze die globale Servicestrategie für den Aftermarket-Bereich um.
- Unternehmen: Wabtec, ein führender Anbieter von Lösungen für den Schienenverkehr.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Wachstumschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
The Business Development Director, has overall responsibility for Business Development and Services Activities / Performance worldwide for Information Solutions Aftermarket segment.
His mission is to setup and implement the Product Line Services Strategy, shaping the organization and delivering on fixed objectives / KPIs to sustain global PL profitable growth.
Who will you be working with?
You will work closely with Product Line leadership, regional Services organizations, Operations, Product Management, Project Management, Key Account Managers, and strategic customers worldwide.
As a global leader within the Information Solutions Aftermarket business, you will collaborate across functions and regions to drive growth, enhance customer satisfaction, and ensure the successful delivery of service solutions aligned with business objectives and customer needs.
How will you make a difference?
As a member of the Information Solutions leadership team, you will be responsible for defining and executing the global services strategy for the Information Solutions Aftermarket segment.
You will drive sustainable and profitable growth through business development, portfolio expansion, strategic partnerships, and operational excellence.
In this role, you will lead global service activities, shape the organization's capabilities, and ensure alignment between market opportunities, customer requirements, and product roadmaps.
Your leadership will help strengthen customer relationships, improve business performance, and support the long-term success of the Information Solutions portfolio.
What do we want to know about you?
- Required Qualifications & Experience
- Bachelor's degree in Business, Engineering, Marketing, Project Management, or a related field.
- 10+ years of experience in Business Development, Commercial Management, Sales, Marketing, Project Management, Product Management, or related disciplines.
- Experience within an international industrial organization, preferably in transportation, equipment manufacturing, digital technologies, or other technology-intensive industries.
- Proven experience leading cross-functional initiatives in a matrix organization.
- Strong strategic planning, business development, and commercial management capabilities.
- Experience driving growth initiatives and managing customer and stakeholder relationships.
- Strong analytical, organizational, and problem‑solving skills.
- Experience using CRM, forecasting, sales planning, or S&OP tools.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Demonstrated people leadership, coaching, and talent development experience.
- Fluent English and German language skills, French is a plus
- Nice to Have
- Experience within rail, transportation, digital solutions, software, or industrial technology sectors.
- Experience leading global teams and international business operations.
- Knowledge of aftermarket services, service portfolio management, and lifecycle support offerings.
- Change management and business transformation experience.
- Advanced Microsoft Office skills.
What will your typical day look like?
- Develop and execute the Information Solutions Services strategy and long-term business plans.
- Identify and drive business growth opportunities across global markets and customer accounts.
- Partner with Product Management to align service offerings and portfolio development with business objectives.
- Support commercial activities including service proposals, tenders, and customer engagements.
- Collaborate with regional and functional teams to ensure effective service delivery and operational performance.
- Monitor business performance, key performance indicators, forecasts, and customer satisfaction metrics.
- Support project execution and ensure alignment with customer commitments and business objectives.
- Present business updates, forecasts, opportunities, and risks to Product Line and Services leadership teams.
- Lead, coach, and develop team members through talent reviews, succession planning, and development initiatives.
- Drive continuous improvement, standardization, and best practices across service operations and business development activities.
- Available for trips (expected rate: 30-40 %)
The candidate should be able to visit the office in Munich on frequent basis we are open for candidates all over Germany.
Legal authorization to work in the European Union is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening.
What could you accomplish in a place that puts People First?
At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make.
When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.
Who are we?
Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors.
Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity.
Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation.
With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.
Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at
Culture powers us and the possibilities.
We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds.
At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs.
We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.
We’re proud to be an Equal Opportunity Employer.
We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.
Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.
Business Development Director – Aftermarket Arbeitgeber: Wabtec
BECORIT bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Backoffice Vertrieb eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von Vertriebsstrategien beizutragen. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in der DACH-Region, das Ihnen nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch persönliche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Director – Aftermarket erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Wabtec vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Wabtec sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Wabtec an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Wabtec zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Director – Aftermarket mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Wabtec arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Director – Aftermarket bei Wabtec an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wabtec vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Wabtec zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
